Gouda, 10 januari 2001
Nederland aan vooravond verlofgolf
Goede verlofspaarregeling noodzakelijk
Werknemers zullen massaal hun werkgever benaderen met aanvragen voor
langdurig verlof. Arbeidsmarktspecialisten houden de komende jaren
rekening met 800.000 verlofgangers in Nederland. Een langdurige - en
betaalde - loopbaanonderbreking is mogelijk geworden door een recente
aanpassing van de fiscale regels. Werknemers kunnen er voor langere
tijd tussenuit voor bijvoorbeeld studie, zorgtaken of vakantie.
Voorwaarde is wel dat de CAO-partners dit goed geregeld hebben.
Verlofsparen is vanaf nu een hot item op de onderhandelingsagenda.
Nog net voor het kerstreces nam het parlement een wet aan die sparen uit het bruto salaris voor langdurig verlof mogelijk maakt. Werknemers kunnen met ingang van dit jaar op een fiscaal aantrekkelijke manier een langere verlofperiode bij elkaar sparen. Door enige tijd maximaal 10% van het bruto salaris opzij te zetten, kan de verlofganger er maximaal een jaar tussenuit. Het spaarbedrag kan ook bestaan uit verzilverde vakantie- en ADV-dagen. Voorwaarde is wel dat de werkgever een verlofspaarregeling heeft getroffen. Een dergelijke regeling vereist goede afspraken tussen werkgevers en werknemers op brancheniveau en deskundige begeleiding op organisatieniveau.
Bureau Verlofsparen
Als eerste grote organisatie in Nederland heeft
arbeidsmarktintermediair Start een verlofspaarregeling gemaakt voor
het eigen personeel. Daarbij bleek het ontwerpen en invoeren van een
bedrijfsgerichte regeling een complexe zaak. Start heeft zich daarbij
laten adviseren door arbeidsvoorwaarden-ontwikkelaar Bartholdy uit
Driebergen. Adviseurs van deze organisatie deden hun
verlofspaar-expertise reeds op in de periode dat Stichting Sabbatical
Leave operationeel was.
Start en Bartholdy hebben het initiatief genomen de opgedane ervaring
op het vlak van verlofsparen te bundelen in de nieuwe organisatie
Bureau Verlofsparen. Dit bureau helpt CAO-partners en werkgevers een
voor de sector of organisatie op maat gemaakte verlofspaarregeling op
te stellen en begeleidt de uitvoering ervan. Bij de invoering van een
verlofspaarregeling kijkt Bureau Verlofsparen zorgvuldig naar onder
andere de continuïteit van het bedrijf en naar de fiscale- en
verzekeringstechnische aspecten.