Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
http://www.minszw.nl
MIN SZW: Intentieverklaring arbeidsomstandigheden Defensie
Nr. 2001/11
17 januari 2001
Intentieverklaring verbetering arbeidsomstandigheden Defensie
Defensie gaat concrete afspraken maken over de aanpak van fysieke
belasting van de werknemers. Hiertoe is op 17 januari een
intentieverklaring ondertekend door staatssecretaris Hoogervorst van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, staatssecretaris Van Hoof van
Defensie en de Centrales van Overheidspersoneel. De verklaring moet
binnen een jaar uitmonden in een arboconvenant. Het convenant richt
zich zowel op militair als op burgerpersoneel en zal tussen de 6 en 10
miljoen gulden kosten.
In het convenant moeten praktische afspraken en meetbare
doelstellingen komen te staan op het gebied van fysieke belasting,
zoals duwen, trekken en het tillen van lasten. De partijen hebben een
branchebegeleidingscommissie ingesteld voor de uitvoering en
begeleiding van het convenant. Het komende jaar zullen de
convenantspartijen gebruiken voor een nader onderzoek naar de meest
effectieve aanpak van het convenant.
In het convenant zal een onderscheid worden gemaakt tussen de marine,
de landmacht en de luchtmacht. Daarnaast zullen de marechaussee, het
Defensie Interservice Commando (DICO) en het departement in de
uitwerking van de maatregelen worden meegenomen.
De defensie-organisatie telt ruim 70.000 werknemers. De werkzaamheden
en arbeidsrisico.s lopen uiteen van bureau-activiteiten tot uitzending
naar oorlogsgebieden. Een lastig probleem is om arbobeleid ook
gedurende de operationele taakuitvoering in acht te nemen.
Bij de ondertekening van de intentieverklaring zei staatssecretaris
Hoogervorst dat juist een krijgsmacht die midden in de samenleving
staat, het aan zichzelf verplicht is hoge normen te stellen aan de
arbeidsomstandigheden. Goede arbeidsomstandig-heden verminderen het
ziekteverzuim en het aantal mensen dat in de WAO belandt en zijn
verder een belangrijke factor voor het aantrekken en behouden van
personeel.
Van Hoof sloot zich daarbij aan en zei dat arbeidsomstandigheden
ontdaan moeten worden van het stiefkindjesimago. Zowel in de normale
bedrijfsvoering als tijdens uitzendingen moeten arbeidsomstandigheden
op het netvlies gebrand staan, immers ook Defensiepersoneel is
kostbaar en kwetsbaar.
Met het afsluiten van arboconvenanten wil de overheid een aantal
arbeidsrisico.s verminderen. Voor zeven arbeidsrisico.s zijn
landelijke streefcijfers opgesteld. Het gaat om tillen, werkdruk, RSI,
schadelijk geluid, oplosmiddelen, allergene stoffen en kwarts. In het
Regeerakkoord is voor de huidige kabinetsperiode hiervoor 160 miljoen
gulden beschikbaar gesteld. De staatssecretaris van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid sluit arboconvenanten af met werkgevers en werknemers
van bedrijfstakken waarin deze arbeidsrisico.s het meest voorkomen.
Uitgangspunt bij de financiering is dat de convenantspartijen in
gelijke mate bijdragen in de kosten. Het afsluiten van een convenant
gebeurt meestal in een aantal stappen. Fase één mondt uit in het
ondertekenen van een intentieverklaring, fase twee in het ondertekenen
van het convenant en fase drie bestaat uit de uitvoering en
evaluatie.
17 jan 01 16:12