Nieuws
In het januarinummer van Metalektro Profiel: 'De nieuwe
werknemer'.
' Bedrijfsleven heeft liever vacature dan WAO'er in dienst'
Volgens Hans de Vries - voorzitter van FNV-Bondgenoten - benut het
bedrijfsleven het aanwezige arbeidspotentieel in Nederland niet
voldoende. Werkgevers denken volgens hem alleen aan de korte termijn.
Als voorbeeld noemt hij het invliegen van buitenlandse werknemers. "De
maatschappelijke kosten daarvan - huisvesting, medische zorg en
gezinshereniging - worden op de samenleving afgewenteld."
'Even investeren en je haalt als werkgever goud binnen'
UAF Job Support is een onafhankelijke organisatie die werk zoekt en
vindt voor honderden hoog opgeleide vluchtelingen. De coördinatie is
in handen van de zeer gedreven Wies Kalsbeek: "Met hoog opgeleide
vluchtelingen haal je als werkgever gemotiveerde, loyale en
talentvolle mensen in huis".
Krasse knarren overtuigen bedrijfsleven
TopSenior is het enige werving en selectiebureau in Nederland dat zich
exclusief richt op senioren. Oprichter van het bureau is Eva
Meenhorst. Zij is overtuigd van de kwaliteiten van 'haar' ouderen. "De
senioren in ons bestand zijn gemotiveerd, loyaal en ze beschikken stuk
voor stuk over een schat aan ervaring."
'Medewerkers moeten de kans krijgen zichzelf waar te maken'
Machinefabriek Van Zetten heeft een multicultureel personeelsbestand
met evenveel allochtone als autochtone werknemers. De Haagse
organisatie kreeg enige tijd geleden een prijs voor haar goede
personeelsbeleid. Jagnarain Kalisingh, algemeen directeur, heeft zijn
deur dan ook altijd openstaan voor het personeel.
Naast het thema 'De nieuwe werknemer' vindt u alle achtergronden en wetenswaardigheden over de metalektro-industrie.
Metalektro Profiel 01-01
Vereniging FME-CWM
Boerhaavelaan 40 Postbus 190 2700 AD Zoetermeer
Telefoon (079) 353 11 00 Telefax (079) 353 13 65 E-mail com@fme.nl