Persbericht
ING Groep
Amsterdam, 8 februari 2001
ING Employee Benefits gelanceerd in Tsjechië
Vandaag is ING Employee Benefits officieel van start gegaan in
Tsjechië. Door ontwikkelingen zoals de vergrijzing van de bevolking en
het verder oplopen van het tekort op de overheidsbegroting treedt er
een verschuiving op van publieke naar private sociale voorzieningen.
Als gevolg van deze verschuiving en door pensioenhervormingen en
nieuwe belastingwetgeving voor levensverzekeringen in Tsjechië onstaat
een interessante markt voor de verkoop van employee benefitsproducten.
Tsjechische bedrijven kunnen vanaf begin dit jaar pensioenen en
levensverzekeringen voor hun medewerkers aftrekken van de belasting.
ING speelt met ING Employee Benefits op deze ontwikkelingen in.
ING heeft haar jarenlange ervaring op het gebied van employee benefits
in Nederland gebundeld in een employee benefitsconcept dat zij reeds
succesvol heeft geëxporteerd naar andere Europese landen, zoals
Spanje, Italië, Polen, Roemenië en nu ook naar Tsjechië. Het nieuwe
employee benefitsbedrijf zal haar producten in Tsjechië verkopen via
de verzekeringsadviseurs van ING Nationale-Nederlanden en via een
netwerk van eigen professionele employee benefitsadviseurs. Via andere
labels is ING ook actief op het gebied van employee benefits in de
landen België, Japan, Australië en de Verenigde Staten.
ING Employee Benefits voorziet in een verscheidenheid aan producten
(pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, vermogensbeheer,
beleggingsfondsen, spaarproducten e.d.). Tevens biedt het concept een
geavanceerde internetoplossing waarmee werkgevers en werknemers
rechtstreeks met ING Employee Benefits kunnen communiceren over de
afgesloten regelingen.