PERSBERICHT
NVJ verwerpt kritiek hoofdredacteuren op salarisgebouw
Amsterdam, 9 april 2001
Vertegenwoordigers van de journalistenvereniging NVJ in vergadering
bijeen in Utrecht verwerpen de kritiek van Pieter Broertjes op het
salarisgebouw voor dagbladjournalisten. Broertjes stelt in zijn
hoedanigheid van voorzitter van het Genootschap van Hoofdredacteuren
meer behoefte te hebben aan flexibiliteit en prestatiegebonden
beloningen. De NVJ is samen met de uitgevers verantwoordelijk voor de
CAO voor dagbladjournalisten. De NVJ wijst er op dat de huidige
salarissystematiek bij dagbladen voldoende prestatiegerelateerde
elementen bevat. Het is bekend dat het flexibele salarissysteem van de
hoofdredacteuren managementkwaliteiten vraagt.
Wel constateert de NVJ dat bij sommige dagbladtitels hoofdredacteuren
het bestaande systeem ontduiken door bepaalde functies op de redactie
op te sluiten in de laagste salarisschalen, het zogenaamde glazen
plafond. De sectie dagblad van de NVJ organiseert de komende tijd, in
de zomer met de redactiecommissies en in het najaar met alle NVJ-leden
een CAO-raadpleging. Daarbij zal het salarisgebouw zeker aan de orde
komen.
De NVJ betreurt dat het Genootschap de discussie over salarisgebouw
doet losbranden zonder overleg met de NVJ. Dit te meer omdat de NVJ de
modernisering van het redactiestatuut en een versteviging van de
onafhankelijkheid van de redacties in het internettijdperk als
prioriteiten voor de dagbladsector ziet. De kritiek van het
Genootschap verbaast de NVJ ook omdat niet zozeer arbeidskosten* maar
dalende oplages het pijnpunt vormen voor nogal wat kranten.
De oplossing die het Genootschap aandraagt zal een hoop onrust
veroorzaken. De energie van de redacties is juist nodig om de dalende
oplages en de internetuitdaging aan te pakken. Dagbladen zijn in de
visie van de NVJ weliswaar voor het merendeel eigendom van commerciële
bedrijven maar tegelijkertijd onafhankelijke journalistieke producten
die een stabiele beloningstructuur en een degelijke arbeidsrelatie
vergen. Het huidige systeem, juist gebaseerd op een weging van de
individuele kwaliteiten en prestaties van de dagbladjournalist is in
1993 in goed overleg met de dagbladuitgevers en de hoofdredacteuren
ingevoerd.
De oproep van Broertjes gaat aan die aspecten voorbij.