28-03-2001
KPMG van start met Ethics & Integrity Consulting in Groningen
KPMG Ethics & Integrity Consulting gaat vanuit de vestiging in
Groningen bedrijven en instellingen in Noord/Oost-Nederland adviseren
op het gebied van ethiek en integriteit. KPMG Ethics & Integrity
Consulting is vanuit Amstelveen al zo'n 6 jaar actief op het gebied
van duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling
en naleving van integriteitbeleid, gedragscodes en ongewenste
omgangsvormen Volgens E. Kolthoff van KPMG komen er steeds meer vragen
van klanten uit het noorden van het land.
Kolthoff: " Deze ontwikkeling en de verwachting dat de economische
groei in het noorden van Nederland een inhaalslag gaat maken ten
opzichte van het economische kerngebied in het westen is de reden voor
het openen van een afdeling Ethics & Integrity Consulting in
Groningen".
Kolthoff signaleert een algemene tendens dat organisaties steeds meer
aandacht gaan besteden aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en
integriteit. Kolthoff: "Ze moeten wel want integriteitinbreuken hebben
een belangrijke impact op organisaties en het functioneren van hun
medewerkers. Dit kan leiden tot een verhoging van het ziekteverzuim,
stijging van schadeposten, imagoverlies en een slechte naam op de
arbeids- en consumentenmarkt. Andersom leidt preventief aandacht voor
integriteit tot kwaliteitsverbetering, kostenreductie en verhoging van
de arbeidssatisfactie voor medewerkers".
Verbetering van integriteit in brede zin staat centraal bij de dienstverlening van KPMG Ethics & Integrity Consulting. Volgens K. van Mensvoort van Ethics & Integrity Consulting in Groningen denken veel organisaties te kunnen volstaan met het nemen van een aantal procedurele maatregelen als ze integriteitinbreuken, zoals sjoemelen met declaraties, lekken van informatie en ander ongewenst gedrag, constateren. Van Mensvoort: "De cultuuraspecten van de organisatie zijn echter minstens zo belangrijk. Veel problemen ontstaan omdat men ongewenst gedrag van collega's niet durft aan te kaarten en leidinggevenden signalen niet adequaat oppakken".
Ook de toenemende krapte op de arbeidsmarkt dwingt werkgevers er volgens Van Mensvoort toe een werkklimaat te realiseren waarin mensen zich veilig voelen. "Een incident kan reden zijn voor werknemers om een andere werkgever te kiezen. Daarnaast laat ook de consument zijn koopgedrag steeds meer leiden door milieu of maatschappelijke overwegingen. Met andere woorden investeren in integriteit leidt direct of indirect tot betere resultaten en is een kritische succesfactor voor groei en duurzaamheid".
Voor nadere informatie: Andy Bellm, telefoon (020) 656 7039