FNV BONDGENOTEN
Akkoord over sociaal plan ISS/Lavold
Schoonmaakconcern ISS (29.500 werknemers in Nederland, 300.000
werknemers wereldwijd) heeft enkele maanden geleden schoonmaakbedrijf
Lavold (8.500 werknemers in Nederland) overgenomen. Gisteravond is
tussen bonden en directie van ISS overeenstemming bereikt over een
sociaal plan dat bij deze reorganisatie hoort. FNV Bondgenoten zal het
akkoord nu voorleggen aan de leden.
Direct bij de overname hadden de bonden al een volledige
werkgelegenheidsgarantie voor schoonmakers en leidinggevenden. Doordat
nu vele kantoren van deze beide schoonmaakreuzen worden samengevoegd,
zijn op de kantoren wel minder mensen nodig. Dit betreft ongeveer 50
arbeidsplaatsen.
Belangrijke onderdelen van het plan zijn:
- Er wordt zoveel mogelijk geprobeerd gedwongen ontslagen te
vermijden.
10)- Iedere boventallige medewerker krijgt minimaal als vergoeding de
zogenaamde kantonrechtersformule.
11)- Werknemers van 55 jaar en ouder worden niet boventallig
verklaard.
12)- Boventallige werknemers krijgen ondersteuning met het vinden van
ander werk, zowel binnen als buiten de ISS-organisatie. Ook zijn er
afspraken gemaakt over recht op scholing voor boventallige
werknemers
13)- Regelingen rond betaling van reistijd en reiskosten, indien
werknemers door verplaatsing van hun kantoor elders moeten gaan
werken.
Na de fusie ontstaat in Nederland een schoonmaakbedrijf met 38.000
werknemers. ISS is hiermee één van de grootste werkgevers van
Nederland. Bij de aankondiging van de overname was FNV Bondgenoten
bezorgd. Lavold stond bij de bond veel beter bekend dan ISS. Inmiddels
ziet het ernaar uit, dat men erin slaagt om bij de fusie rekening te
houden met de sterke kanten van beide bedrijven. De bond is inmiddels
dan ook gematigd optimistisch.
Noot, niet bestemd voor publicatie:
Nadere info over dit persbericht:
Ruud Dirkse, bestuurder Facilitaire Dienstverlening, 06-51256330
Marian Buijs, bestuurder Facilitaire Dienstverlening, 06-22973936
13 apr 01 13:25