Stand van zaken CAO's schilders en natuursteen Op dinsdag 17 april heeft de vierde onderhandelingsronde plaatsgevonden over de CAO voor het schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf. Opnieuw is alleen gesproken over maatwerk en het loon. Ten aanzien van maatwerk lijken partijen het eens te kunnen worden over een ?experiment? in een aantal bedrijven gedurende de looptijd van de CAO. Daarmee kan ervaring worden opgedaan met het flexibiliseren van arbeids- en bedrijfstijd. Alleen bedrijven die een or of een pvt-plus (met dezelfde bevoegdheden als een or) kunnen hieraan op vrijwillige basis meedoen. Werknemers kunnen binnen de grenzen van de standaardregeling van de Arbeidstijdenwet kiezen voor een werkdag van maximaal 9 uur (inclusief reistijd maximaal 11,5 uur) binnen het venster van 7.00 tot 19.00 uur. Over een periode van vier weken moet de gemiddelde arbeidstijd 37,5 uur per week bedragen. Alle meerdere uren worden betaald als overwerk. In de bedrijven die meedoen is de collectieve sluiting van de baan, zowel in de zomer als winter, en alle werknemers krijgen een werkgarantie voor de duur van de CAO. Bovenwettelijke vakantiedagen en atv-dagen kunnen worden gespaard voor langer verlof of worden uitgeruild tegen extra pensioenopbouw. Partijen lijken het verder eens te kunnen worden over extra seniorendagen voor 55-plussers, rouwverlof en kraamverlof. Alles staat of valt natuurlijk met de loonparagraaf. En op dat punt liggen de standpunten nog ver uiteen. Werkgevers hebben het loonbod iets aangepast, maar strcutureel bieden ze nog steeds vier maal 1,75 procent in een tweejarige CAO. De bijstelling betreft de eindejaarsuitkering: ze bieden nu 24 cent per gewerkt uur in het eerste jaar en 26 cent in het tweede jaar (was 11 cent in beide jaren). De bonden hebben het bod opnieuw als niet serieus van de hand gewezen. Eerst moet er een serieus bod liggen, eerder gaan de bonden niet over het loon onderhandelen. De looneis bedraagt dus nog steeds prijscompensatie plus 3,5 procent. Er komt een pamflet dat naar alle leden wordt verzonden. Leden wordt gevraagd in de bedrijven te discussiëren over de stand van zaken en de opstelling van werkgevers. De werknemersdelegatie schrijft een brief aan de voorzitter van de werkgeversdelegatie met de boodschap dat er zonder fatsoenlijk loonbod problemen ontstaan. De onderhandelingen worden op 26 april voortgezet. Natuursteen
Ondertussen is er informeel overleg geweest over de CAO voor het natuursteenbedrijf. Daarin bleek er voldoende basis te zijn om de onderhandelingen te hervatten. Dat gebeurt op 23 april. De verwachting is dat er dan een principe-akkoord tot stand zal komen.
FNV BOUW
Postbus 520 - 3440 AM WOERDEN
Telefoon: (0348) 575 575 - Fax: (0348) 423 610
E-mail: info@fnvbouw.nl