Informatie: VOOR DE PERS
CNV Vlees en vis is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
26-04-2001
Principeakkoord cao vleessector: goede regeling voor inleenkrachten
Vakgroepbestuurder Siward Swart van CNV Vlees en vis heeft vanochtend
vroeg een principeakkoord bereikt over de cao voor 17.000 werknemers
in de vleessector.
Met terugwerkende kracht, op 1 april, gaat de cao in. De nieuwe cao
heeft een looptijd van een jaar. Werknemers krijgen per 1 juni drie
procent meer loon. Op 1 januari 2001 volgt wederom een loonsverhoging
van 1 procent, naast een eenmalige uitkering van 1,25 procent. Swart:
"Zeer bijzonder zijn de afspraken over inleenkrachten. Daar hebben we
jarenlang tegenaan gehikt. We hebben nu een manier afgesproken om dit
probleem aan te pakken."
"Dit betekent dat er geen stukloon meer mogelijk is en zogenoemde
`jaagsystemen' afgeschaft worden. Alle systemen van variabel-belonen
moeten vooraf gemeld worden aan bonden. We hebben voorwaarden
geformuleerd waar dit systeem aan moet voldoen en dat wordt dan
gecontroleerd", aldus Swart. Er zijn ongeveer 5000 inleenkrachten
werkzaam in de sector, werknemers die voor langere tijd worden
ingehuurd. Op hun beurt beloven de bedrijven in de vleessector alleen
nog zaken te doen met erkende
inleenbedrijven. In de nieuwe cao zijn de jeugdloonschalen geschrapt.
Iedere werknemer verdient voortaan bij gelijk werk hetzelfde. Er is
een nieuwe prepensioenregeling afgesproken. In 2005 kunnen 60-jarigen
vervroegd uittreden, met
behoud van 80 procent van hun salaris. Vervolgens wordt die
leeftijdsgrens elk jaar met één maand opgetrokken, zodat na 24 jaar de
mogelijkheid tot eerder pensioen op 62 jaar
komt te liggen. Om deze constructie te financieren gaan werknemers in
slachterijen en de vleesverwerkende industrie meer pensioenpremie
betalen. De toeslag voor de drie ploegendienst wordt verhoogd naar 19
procent. En er zijn afspraken over zorgverlof en calamiteitenverlof.
Voor zorgverlof krijgen werknemers maximaal 10 dagen per jaar tegen
een vergoeding van 70 procent. De eerste drie dagen krijgen zij 100
procent.
Daarnaast is de kinderopvangvergoeding uitgebreid. En voor
internationale solidariteit stellen werkgevers, op voorstel van CNV
Vlees en vis een bedrag van 10.000 gulden beschikbaar om een
collega-vakbond en werkgeversorganisatie in Lithouwen te ondersteunen.
Nadere inlichtingen:
Siward Swart
0529-454545
Nancy Abelskamp
030-6348242