www.minszw.nl - Mei 2001
Nationaal Actieplan Werkgelegenheid 2001
Meer mensen aan het werk en het bevorderen van een actief
ouderenbeleid. Dat zijn kort gezegd, de belangrijkste invalshoeken van
het gezamenlijke Europees werkgelegenheidsbeleid. In afzonderlijke
nationale actieplannen geven de lidstaten invulling aan dat beleid.
Minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de
concrete Nederlandse beleidsacties op het gebied van werkgelegenheid,
arbeidsmarkt en scholing, verwoord in het Nationaal Actieplan
Werkgelegenheid 2001, naar de Tweede Kamer gestuurd.
Het doel van een gezamenlijk Europees beleid is te komen tot een
arbeidsparticipatie van 70 procent in 2010 (EU-gemiddelde nu 61
procent). De arbeidsdeelname van ouderen (55-64 jaar) moet omhoog naar
50 procent in 2010 (EU-gemiddelde nu 37 procent). Deze laatste
doelstelling is recentelijk door de Europese regeringsleiders in
Stockholm overeengekomen. Met het opstellen van het Nationaal
Actieplan Werkgelegenheid 2001 voldoet Nederland aan de uitvoering van
de werkgelegenheidsafspraken die op Europees niveau zijn gemaakt. De
EU-lidstaten maken ieder jaar een dergelijk actieplan op basis van
Europese richtsnoeren.
Om uitkeringsgerechtigden te stimuleren weer aan het werk te gaan is
in Nederland een groot aantal maatregelen genomen. Gewezen wordt op de
aanpak van de armoedeval, de introductie van ,een uitstroompremie voor
uitkeringsgerechtigden en voorstellen ter verbetering van de
uitvoering van de WAO. Om ouderen te stimuleren weer aan het werk te
gaan of langer te blijven werken zijn eveneens maatregelen genomen.
Met sociale partners is afgesproken de VUT-regelingen in CAO's om te
zetten in prepensioenregelingen. Het actieplan meldt tevens dat met
sociale partners ,wordt gewerkt aan concrete afspraken over scholing
van werkenden en werkzoekenden. Deze afspraken zijn in het aanstaande
voorjaarsoverleg onderwerp van gesprek tussen kabinet en sociale
partners.
De Europese werkgelegenheidsstrategie benadrukt het belang van een
preventieve aanpak om langdurige werkloosheid tegen te gaan. In
Nederland staat dit beleid bekend als de 'sluitende aanpak' ,waarmee
elke werkloze binnen een jaar aan werk, werkervaring of scholing moet
worden geholpen. Voor wat betreft jongeren is deze doelstelling
volledig gehaald. Voor de groep volwassenen ,geldt dat bijna 80
procent na een jaar weer aan het werk is.