10 Mei - Supermarkten: jongeren met werkervaring extra in de lift
CAO - catzfol@wxs.nl
Voor jongeren tussen 18 en 23 jaar levert elk jaar werkervaring vanaf 1 januari 2002 een extra functiejaar op. In loongroep 2 betekent dat 1,4 procent hoger loon per jaar ervaring. Bovendien biedt de nieuwe Cao Supermarkten de ruim 200.000 werknemers 4 procent loonsverhoging, waarvan 2,5 procent in juli en 1,5 procent per 1 januari. De Cao gaat met terugwerkende kracht in op 1 april en heeft een looptijd van een jaar.
Vanwege het stijgende aantallen overvallen moeten werkgevers beveiligings-maatregelen treffen. Cao-partijen hebben de Arbeidsinspectie gevraagd om te controleren of bedrijven dat doen. En om desnoods sancties op te leggen. Normaliter controleert de inspectie louter wettelijke maatregelen.
Vroeger werd de eerste ziektedag niet doorbetaald. Bij de eerste ziekmelding vervalt nu die wachtdag. Verder worden de kosten voor naschoolse kinderopvang deels vergoed tot en met groep 3 van de basisschool. Mannen krijgen bij bevalling van hun partner maar liefst 2 dagen verlof (was: 1). Bij calamiteiten in de privésfeer krijgt de werknemer doorbetaald verlof, indien hij kan aantonen dat zijn ingrijpen strikt noodzakelijk was.
De werkingssfeer van de Cao Supermarkten wordt uitgebreid tot internet-supermarkten. Klik http://www.bondgenoten.fnv.nl/start/fbg/frames/handel_supermrkt.htm (hier) voor de afspraken