Werkgever betaalt deel WW bij ontslag oudere werknemer
Ontslaat een werkgever een werknemer van 57,5 jaar of ouder? Dan
betaalt hij vanaf 11 mei 2001 een deel van de WW-uitkering. De hoogte
van die werkgeversbijdrage is afhankelijk van de grootte van het
bedrijf. Werkgevers met meer dan vijftig werknemers betalen 30
procent. Kleinere werkgevers betalen een lager percentage. De
werkgeversbijdrage zal nooit hoger zijn dan drie procent van de totale
loonsom van de werkgever.
De bijdrage aan de WW is verplicht zolang de uitkering duurt. Dit kan
maximaal 7,5 jaar zijn. Het risico geldt niet voor werknemers die na
hun 50ste verjaardag in dienst zijn genomen. Dit om te voorkomen dat
oudere werknemers door deze maatregel niet meer aan de slag komen.
Dit staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Hoogervorst van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het kabinet is hiermee akkoord
gegaan. De wet wordt vermoedelijk van kracht op 1 januari 2002. En is
van toepassing op werknemers die na 11 mei 2001 in dienst zijn
getreden. Dit om te voorkomen dat werkgevers de periode tussen 11 mei
2001 en 1 januari 2002 gebruiken om zoveel mogelijk oudere werknemers
te ontslaan.
Het Landelijk instituut sociale verzekeringen, het College toezicht
sociale verzekeringen en het Adviescollege toetsing administratieve
lasten zullen het wetsvoorstel nog toetsen. Vervolgens gaat het voor
advies naar de Raad van State. Daarna wordt het ingediend bij de
Tweede Kamer.