Overgangsrecht bij seizoenmatige arbeid
Werknemers met een cyclisch (zich herhalend) arbeidspatroon die
werkzaam zijn in een seizoensbedrijf of een bedrijf dat seizoenspieken
kent, hebben vanaf 5 maart 2001 geen recht meer op een WW-uitkering.
Een uitzondering wordt gemaakt voor mensen die werk verrichten dat op
klimatologische gronden seizoensgebonden is. In de praktijk betreft
dit werknemers van bedrijven die om klimatologische redenen in één of
meer perioden van het jaar volledig worden gesloten of afgebroken
(bijvoorbeeld strandtenten).
In de Gakkrant van maart 2001
is aandacht besteed aan een besluit hierover van het Landelijk
instituut sociale verzekeringen (Lisv).
Het Lisv heeft inmiddels in een nieuw besluit een overgangsrecht
geformuleerd voor werknemers die eerder in een cyclus hebben gewerkt
en die op basis van de nieuwe interpretatie van de regels geen recht
meer hebben op een WW-uitkering. Bepaald is dat werknemers vóór het
begin van de cyclus op de hoogte moeten zijn van de nieuwe regels en
de gevolgen die dit voor het eventuele recht op WW kan hebben. Is dit
niet gebeurd en is de nieuwe cyclus al begonnen, dan kunnen de nieuwe
regels pas worden toegepast bij de eerstvolgende cyclus. Op werknemers
die voor het eerst in de betreffende cyclus werken, is het besluit
direct van toepassing.
Aan de inhoud van deze site kunnen geen rechten worden ontleend. © 2001 Gak Nederland.