Principeakkoord CAO SNS Reaal Groep
15 mei 2001
SNS Reaal Groep heeft gisteren een principeakkoord bereikt met de
vakorganisaties over haar tweede eigen ondernemings-CAO. De looptijd
van de SNS Reaal Groep-CAO is van 1 juni 2001 tot en met 31 mei 2002.
Het akkoord kent per 1 juni 2001 een structurele loonsverhoging van
4%. De CAO geldt voor nagenoeg alle 6000 bank- en
verzekeringsmedewerkers van SNS Reaal Groep.
Er is overeenstemming bereikt over een haalbaarheidsonderzoek om de
mogelijkheden van telewerken te onderzoeken. Verder zal SNS Reaal
Groep uitvoering geven aan het ARBO-convenant Bankbedrijf waarin
speciale aandacht is voor de bestrijding van werkdruk en RSI.
Medewerkers krijgen ook de mogelijkheid om meerwerk te laten
compenseren in tijd dan wel in geld. Ook krijgen medewerkers van 58
jaar en ouder de mogelijkheid hun arbeidsduur terug te brengen met een
maximum van 4 uur tot een minimum van 32 uur per week. Het
inkomensverlies dat hierdoor ontstaat wordt gelijkelijk gedeeld door
werkgever en werknemer.
De pensioenopbouw loopt door.
SNS Reaal Groep streeft er naar om voor 1 november 2001 een
winstgerelateerde regeling in te voeren waar in principe alle
medewerkers in kunnen participeren. Wordt deze datum niet gehaald dan
zal SNS Reaal Groep ultimo oktober 2001 een eenmalige uitkering van
0,25% van het jaarsalaris uitkeren.
Directeur Personeel & Organisatie, Thijs Beelen is tevreden over het
resultaat: Wij hebben in een prettige en open sfeer met elkaar
gesproken en zijn in goed overleg tot dit resultaat gekomen.
De vakorganisaties (FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en BBV)
leggen het principeakkoord met een positief advies voor aan hun
achterban.
Over SNS Reaal Groep
SNS Reaal Groep is een innovatieve en snelgroeiende Nederlandse
financiële dienstverlener, die zich richt op vorming, beheer en
bescherming van financiële vermogens van particuliere en zakelijke
relaties, door het bieden van een samenhangend pakket van bancaire,
beleggings- en verzekeringsproducten via verschillende
distributiekanalen. De dienstverlening aan relaties geschiedt via de
hoofdmerken SNS bank en Hooge Huys, alsmede een aantal nichelabels.
SNS bank bedient haar klanten rechtstreeks via kantoren, adviseurs,
telefoon en internet. Hooge Huys maakt bij de distributie gebruik van
het onafhankelijke intermediair. Het derde concernonderdeel, SNS Reaal
Invest, richt zich op verbreding en ondersteuning van de financiële
activiteiten binnen SNS Reaal Groep.