CADANS
Sociaal plan UWV
Onderhandelingsakkoord bereikt over sociaal plan UWV
Vannacht, donderdag 17 mei 2001, heeft het overleg tussen werkgevers
en vakbonden in de bedrijfstak sociale verzekeringen geleid tot een
onderhandelingsakkoord over een sociaal plan, dat voorziet in de
opvang van de personele gevolgen van de vorming van het
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV dat van
start gaat per 1 januari 2002 is een samenvoeging van alle bestaande
Uitvoeringsinstellingen (Cadans, Gak Nederland, GUO, SFB UOSV en USZO)
en de huidige opdrachtgever, het Landelijk Instituut Sociale
verzekeringen (LISV). Het gaat in totaal om 22.000 werknemers.
Betrokken vakbonden zijn ABVAKABO, CFO-CNV bond, CMHF, Dienstenbond
CNV, FNV Bondgenoten en De Unie.
In het bereikte akkoord zijn onder meer afspraken gemaakt over
werkgelegenheid, salaris en de positie van de oudere werknemers. Het
sociaal plan heeft een looptijd van 1 april 2001 tot en met 31
december 2005.
Alle medewerkers gaan mee over naar het UWV en zullen in het UWV
zoveel mogelijk hun werk volgen. Alle inspanningen zijn erop gericht
medewerkers van werk naar werk te bemiddelen en gedwongen ww-situaties
zoveel mogelijk te voorkomen. Daarbij geldt ter ondersteuning een
activerend beleid gericht op bredere inzetbaarheid door opleiding en
ontwikkeling. Wanneer het voor het zoeken van ander passend werk nodig
is, wordt een persoonlijk plan van aanpak opgesteld.
Voor de huidige medewerkers geldt een salarisgarantie. Voor nieuwe
medewerkers geldt een garantie gedurende twee jaar. Flexibiliteit en
mobiliteit wordt van alle medewerkers verwacht. De salarisgarantie
geldt onder de conditie dat een aanbod voor een passende functie wordt
aanvaard.
Voor oudere werknemers gelden naast een langere zoektermijn bij het
vinden van ander werk extra faciliteiten inzake opleidingen en
ontwikkeling. Ook geldt meer aandacht voor de aanpassing van de
belastbaarheid in de functie.
Tot slot zijn afspraken gemaakt over behoud van arbeidsvoorwaarden bij
de overgang naar het UWV, overgangsregelingen kostenvergoedingen,
vergoedingsregelingen in geval van verhuizing en afspraken over het
inrichten van een mobiliteitsbureau binnen het UWV.
Vakbonden zullen dit onderhandelingsakkoord aan hun achterban
voorleggen.
Voor nadere informatie kunt u terecht bij:
Marcel Pisa
Tel.: (030) 694 97 55
Fax.: (030) 694 97 65
Privé: (0346) 28 24 14
17 mei 01 09:20