Hoogervorst, ABU en bonden ondertekenen intentieverklaring
arboconvenant(21-05-2001)
Vandaag ondertekenen staatssecretaris van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, de heer Hoogervorst, de ABU (Algemene Bond
Uitzendondernemingen) en de vakbonden (FNV Bondgenoten, Dienstenbond
CNV en De Unie) een arbo-intentieverklaring. Deze verklaring vormt de
opmaat naar een volwaardig arboconvenant voor de uitzendbranche en
heeft als doel de arbeidsomstandigheden te verbeteren en het verzuim
terug te brengen.
Binnen een jaar willen de deelnemende partijen komen tot een convenant
met heldere afspraken en maatregelen. Daartoe zal de komende maanden
onderzoek worden gedaan onder uitzendkrachten, opdrachtgevers en
uitzendondernemingen naar de risico's die uitzendkrachten lopen. Ook
de effectiviteit van bestaande maatregelen wordt onderzocht. Specifiek
zal aandacht geschonken worden aan de vraag in welke sectoren
uitzendkrachten werkzaamheden verrichten met veel arbeidsrisico's.
Uiteindelijk zullen de resultaten van het onderzoek leiden tot een
pakket van maatregelen gericht op de verbetering van
arbeidsomstandigheden en de aanpak van het ziekteverzuim. De
maatregelen gelden zowel voor de rijksoverheid, de opdrachtgever, de
uitzendonderneming als de uitzendkracht. De ABU vindt het hierbij van
belang dat de uitzendonderneming beter in staat wordt gesteld een goed
verzuimbeleid te voeren. Ook benadrukt de ABU de noodzaak van goede
arbeidsomstandigheden bij de opdrachtgever.
Een arboconvenant voor de uitzendbranche is met geen ander convenant
te vergelijken, daar de arbeidsrisico's niet optreden bij de
uitzendonderneming maar bij de opdrachtgevers. Dat betekent in feite
dat opdrachtgevers ervoor moeten zorgen dat de uitzendkrachten die
voor hen werken dit kunnen doen onder goede arbeidsomstandigheden. Het
ministerie heeft in ieder geval al aangegeven dat alle nieuw af te
sluiten convenanten bepalingen moeten bevatten over uitzendkrachten.
Opdrachtgevers zijn op die manier expliciet gehouden aan arbopreventie
van uitzendkrachten.
Het terugdringen van het ziekteverzuim staat al enige tijd hoog op de
agenda van de ABU. Met een speciaal Plan van Aanpak ziekteverzuim en
een professionele verzuimdeskundige worden uitzendondernemingen reeds
nu al op individueel niveau begeleid bij het terugdringen van het
verzuim. Uiteindelijk moeten alle inspanningen tezamen ertoe leiden
dat het ziekteverzuim wordt teruggebracht naar het landelijk
gemiddelde, dat op 5% ligt.
- - - - - - - - -
ABU