22 MEI 2001
Vakopleiding Transport en Logistiek organiseert verkiezing Beste
Leerbedrijf van het Jaar
Koninklijke Saan B.V. winnaar verkiezing Leerbedrijf van het Jaar 2001
Tijdens het SAVAM Congres op vrijdag 18 mei jl. in het Nationaal
Sportcentrum Papendal is Koninklijke Saan B.V. uit Diemen uitgeroepen
tot winnaar van de sectorale verkiezing Beste Leerbedrijf van het Jaar
2001. Vakopleiding Transport en Logistiek heeft deze verkiezing in de
sector transport en logistiek georganiseerd en benadrukt hiermee het
belang van goede leerbedrijven voor het beroepsonderwijs in de sector.
Naast Koninklijke Saan B.V. waren Wiersma Verhuizingen B.V. en Voerman
International genomineerd voor de verkiezing.
In 1996 is de prijs Beste Leerbedrijf van het Jaar ingesteld door het
ministerie van OCenW. De nadruk van deze verkiezing ligt op de
voorbeeldfunctie van betrokken bedrijven en ondernemers. Om de nadruk
op de leerbedrijven in de sector transport en logistiek te kunnen
leggen, heeft de Vakopleiding het initiatief genomen om een eigen
verkiezing te organiseren specifiek gericht op de sector transport en
logistiek. Veel bedrijven in de sector kampen met een tekort aan
personeel. De instroom van jong en vakbekwaam personeel in de sector
wordt door de krappe arbeidsmarkt dan ook steeds belangrijker.
Vakopleiding Transport en Logistiek probeert door onder andere een
grootscheepse wervingscampagne jongeren te prikkelen voor een beroep
in de sector. Deze promotie is een eerste stap. De tweede stap is de
jongeren zodanig op te leiden dat ze geboeid blijven in het vak en
erin verder willen. Leerbedrijven spelen daarbij een grote rol door
het aanbieden van goede leerplaatsen en het begeleiden van de
leerlingen.
Verhuisbranche
Ieder jaar selecteert de Vakopleiding een branche uit de sector
transport en logistiek. Dit jaar is gekozen voor de leerbedrijven in
de verhuisbranche. Verhuizers hebben niet alleen een lange
opleidingstraditie, maar hebben de afgelopen jaren aantoonbaar het
opleiden van leerlingen en eigen medewerkers hoog in het vaandel
staan. In totaal hebben dertien bedrijven zich aangemeld voor de
verkiezing, die allen zijn beoordeeld door een deskundige jury
bestaande uit een bestuurder van werknemersorganisatie FNV
Bondgenoten, een deskundige van Apollo Verhuizingen B.V., Pot
Verhuizingen B.V (winnaar van de verkiezing van 1999) en de
Vakopleiding. Bij de beoordeling werd het opleidings- en
arbeidsklimaat uitvoering bekeken. Uit de twaalf aanmeldingen heeft de
jury drie bedrijven genomineerd: Koninklijke Saan B.V. uit Diemen,
Wiersma Verhuizingen B.V. uit Leeuwarden en Voerman International uit
Leidschendam.
Koninklijke Saan B.V.
Koninklijke Saan B.V. kwam bij de beoordeling zeer goed uit de bus.
´Opmerkelijke mensen maken Saan totaal´ is het motto binnen Saan en
dat wordt door de hele onderneming gedragen. Door de veelheid van
disciplines is dit alleen mogelijk wanneer de juiste persoon op de
juiste plaats is. Dit is dan ook het uitgangspunt binnen het hele
bedrijf en is vastgelegd in een uitgebreid en gedegen opleidingsplan.
De directie van Saan gelooft onvoorwaardelijk, dat een hoge
opleidingsinspanning en een goed opleidingsbeleid bijdragen tot het
vergroten van kwaliteit, veiligheid en efficiency van de onderneming.
Een leerling wordt bij binnenkomst gelijk gekoppeld aan een vaste
praktijkopleider en gaat de interne opleiding in, die op vaste dagen
gegeven wordt en voor alle nieuwe medewerkers geldt. Het ´Saangevoel´
slaat op deze wijze snel bij de leerlingen aan.
Winnaar
Als winnaar van deze verkiezing wordt Koninklijke Saan B.V
voorgedragen aan de landelijke verkiezing Leerbedrijf van het Jaar,
die begin volgend jaar georganiseerd wordt in opdracht van het
Ministerie van OCenW. Als cadeau kreeg de winnaar een toepasselijk
schilderij aangeboden. Daarnaast blijkt uit ervaring met de landelijke
verkiezing dat de gevolgen voor de genomineerde bedrijven en de
uiteindelijke winnaar noemenswaardig zijn. Naast aanzienlijke free
publicity, straalt het bedrijf nog meer kwaliteit uit naar de branche
en ontstaat er nog meer goodwill onder het eigen personeel. Een
bedrijf dat opleiden hoog in het vaandel heeft staan, biedt meer
toegevoegde waarde aan potentiële opdrachtgevers, werknemers en
leerlingen.