Ook sector GGZ heeft principe akkoord (23mei)
Bonden en werkgevers in de sector Geestelijke Gezondheidszorg hebben
vanmiddag een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO. ABVAKABO
FNV, CFO CNV, NU 91 en FHZ zijn tevreden over de afspraken. Werknemers
krijgen per 1 juni een loonsverhoging van 4 procent. Ook is de
structurele eindejaarsuitkering verhoogd met 2 procent. Die wordt nu
voortaan 3 procent. Werknemers krijgen bovendien in de maand juni nog
een eenmalige uitkering van 0,6 procent van het jaarsalaris. De nieuwe
CAO kent een duur van 14 maanden en loopt van 1 maart 2001 tot en met
30 april 2002.
Ook jongeren gaan er met de nieuwe CAO goed op vooruit. Stagiaires
hebben voortaan recht op een stagevergoeding van 550 gulden per maand.
Leerling werknemers gaan 5,6 procent extra verdienen en krijgen
tijdens de leerperiode voortaan geen zakgeld meer, maar een salaris
van tenminste het minimum (jeugd)loon. Voor de overige jonge
werknemers worden de jeugdschalen afgeschaft. Zij worden volgens de
normale schalen beloond. Dit betekent een verbetering die zelfs kan
oplopen tot 40 procent.
Daarnaast worden er ook verbeteringen in het loongebouw aangebracht.
De schalen 35 tot en met 55 worden met één of twee periodieken
verlengd. Dit betekent direct met ingang van 2002 en anders op termijn
dat veel werknemers (vaak verplegenden of verzorgenden) een extra
loonsverhoging krijgen van 2 tot 4,5 procent.
Ook zijn er diverse verbeteringen aangebracht in de secundaire sfeer.
Zo zijn diverse verbeteringen aangebracht in het opleidings- en
loopbaanbeleid. Ook zijn afspraken gemaakt over verbetering van de
kinderopvangregeling en de regeling slaapdiensten.
ABVAKABO FNV