Stagnatie uitbreiding opleiding haio's
LAD-bericht van 28 mei 2001
Het aantal opleidingsplaatsen voor huisartsen kan minder worden
uitgebreid dan minister Borst van VWS in januari toezegde. De beloofde
uitbreiding tot een aantal van 670 opleidingsplaatsen is niet
haalbaar. Het aantal basisartsen dat in 2003 tot huisarts kan worden
opgeleid, is maximaal 492... Naast het feit dat veel basisartsen voor
een andere artsencarrière kiezen dan het huisartsenvak, is het tevens
moeilijk huisartsenbegeleiders en -opleiders te vinden. De LAD is van
mening dat aantrekkelijke opleidingsvoorwaarden en -beloning, óók voor
de huisartsenbegeleiders en -opleiders, aanzienlijk kunnen bijdragen
aan de oplossing van dit probleem...
De minister vreest dat een te grote instroom van aspirant-huisartsen
de kwaliteit van de opleiding zal schaden. Haar vermoedens worden
gevoed door de mening van de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie
Commissie (HVRC) en de acht universitaire afdelingen waar huisartsen
worden opgeleid. Deze zijn uiteraard voorstander van uitbreiding van
het aantal opleidingsplaatsen, maar binnen het haalbare.
Toenemende druk
Onder druk van het groeiende huisartsentekort is het aantal
opleidingsplaatsen voor huisartsen geleidelijk verhoogd. Nu stagnatie
onvermijdelijk lijkt, wil de minister met de betrokken partijen
onderzoeken hoe de instroom na 2003 verder vergroot kan worden. Een
belangrijk aspect van dit probleem is dat het aantal aanmeldingen voor
de huisartsenopleidingen afneemt. Indien onvoldoende basisartsen zich
aanmelden voor de opleiding wordt selectie op kwaliteit steeds minder
mogelijk. Met alle ongewenste effecten van dien!
Animo voor het vak
Men verwacht positieve effecten van de verhoogde salarissen voor
huisartsen-in-opleiding en de grotere aantallen studenten geneeskunde.
Nu de primaire arbeidsvoorwaarden van de haio's door de
salarisaanpassing met circa 30% per 1 januari zijn verbeterd, is de
LAD samen met de Landelijke Organisatie Van Aspirant-Huisartsen, LOVAH
in overleg met Stichting Beroepsopleiding tot Huisarts, SBOH over de
secundaire arbeidsvoorwaarden. De vergelijking die vorig jaar gemaakt
werd met de werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden van de
verpleeghuisartsen in opleiding (vaio) maakte de salarisstijging van
de haio's onvermijdelijk. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn echter
nog ongewijzigd.
Aanvullend onderzoek
Inmiddels heeft KPMG een aanvullende onderzoeksopdracht gekregen voor
een vergelijking van de secundaire arbeidsvoorwaarden van de vaio en
haio. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek gaat LAD/LOVAH
onderhandelen met de SBOH over de aanpassing van dit aspect van de
beloning van de aspirant-huisartsen. Dit zou de animo bij basisartsen
voor het huisartsenvak zeker positief kunnen beïnvloeden.
Opnieuw aanpassen
De LAD is bereid samen met LOVAH de voorstellen voor de salarissen van
de haio's opnieuw aan te passen. Een redelijk uitgangspunt daarbij is
om deze conform de salarissen uit het CAO-akkoord voor de Verpleeg- en
Verzorgingshuizen te laten stijgen. Ook de daarin gewijzigde bepaling
dat studietijd van vaio's als werktijd wordt gezien en inschaling kan
plaatsvinden op basis van opleiding en ervaring, moeten worden
besproken in het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg. De SBOH
heeft toegezegd te onderzoeken in hoeverre deze verbeteringen ook in
de arbeidsvoorwaarden voor de haio's kunnen worden opgenomen. De 4%
salarisverhoging die de vaio's op basis van de nieuwe CAO-Verpleeg- en
Verzorgingshuizen ontvangen, zou in ieder geval op basis van de
overeenkomsten met de werkzaamheden van de huisartsen-in-opleiding dit
jaar ook voor de haio's moeten gelden. Dat lijkt de LAD geen
onlogische redenering...
Ga naar : Nieuwspagina van de LAD
Volgend artikel : Circulaire principe-akkoord CAO-Thuiszorg
© copyright LAD 2001 home . index . email/adres . Artsennet