Dienstenbond CNV

Verslag CAO-overleg Albert Heijn Logistics

De afgelopen periode bent u geconfronteerd met de plannen die de Albert Heijn-directie voor ogen heeft met het werken in de distributiecentra. Op de ledenvergaderingen die wij gehouden hebben bleek dat er in het algemeen geen begrip is voor deze plannen van Albert Heijn. Albert Heijn is zich bewust van de grote weerstand. Men heeft daar ook wel begrip voor, doch geeft aan de andere kant wel aan dat het werk een bepaalde eenduidigheid vereist. Albert Heijn geeft aan dat met name de sociale betrokkenheid bij het werk vergroot moet worden. Het ziekteverzuim is zeer hoog, hetgeen iedereen als een knelpunt ervaart. Door het aantal roosters te beperken tot een paar centraal geldende roosters, de groepen/teams te verkleinen en een leidinggevende te koppelen aan het rooster van het team denkt men deze sociale binding te vergroten. (Het POOL-project). Wij hebben aangegeven dat de nu gekozen benadering geen goedkeuring zal krijgen van werknemers. Albert Heijn zal zich dus moeten beraden over de stand van zaken. Op 8 juni aanstaande wordt er opnieuw overlegd. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met Richard Leloux, 023 - 565 10 52.

Hoofddorp, 30 mei 2001