Verslag CAO-overleg Albert Heijn Logistics
De afgelopen periode bent u geconfronteerd met de plannen die de
Albert Heijn-directie voor ogen heeft met het werken in de
distributiecentra. Op de ledenvergaderingen die wij gehouden hebben
bleek dat er in het algemeen geen begrip is voor deze plannen van
Albert Heijn. Albert Heijn is zich bewust van de grote weerstand. Men
heeft daar ook wel begrip voor, doch geeft aan de andere kant wel aan
dat het werk een bepaalde eenduidigheid vereist. Albert Heijn geeft
aan dat met name de sociale betrokkenheid bij het werk vergroot moet
worden. Het ziekteverzuim is zeer hoog, hetgeen iedereen als een
knelpunt ervaart. Door het aantal roosters te beperken tot een paar
centraal geldende roosters, de groepen/teams te verkleinen en een
leidinggevende te koppelen aan het rooster van het team denkt men deze
sociale binding te vergroten. (Het POOL-project). Wij hebben
aangegeven dat de nu gekozen benadering geen goedkeuring zal krijgen
van werknemers. Albert Heijn zal zich dus moeten beraden over de stand
van zaken. Op 8 juni aanstaande wordt er opnieuw overlegd.
Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met Richard
Leloux, 023 - 565 10 52.
Hoofddorp, 30 mei 2001
Dienstenbond CNV