Informatie: VOOR DE PERS
CNV Chemie en energie is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
06-06-2001
Ultimatum aan medicijnenmaker Yamanouchi
De leden van CNV Chemie en energie bij medicijnenfabrikant Yamanouchi
voelen er niets voor hun zwaar bevochten 36-urige werkweek weer in te
leveren. Dat is gebleken tijdens ledenvergaderingen, die na het
cao-eindbod van de werkgever zijn gehouden. De bond stelt nu een
ultimatum aan Yamanouchi, dat op zondag 10 juni om 12.00 uur afloopt.
Als het eindbod dan nog niet van tafel is, volgen er volgende week
werkonderbrekingen.
Bij Yamanouchi werken zo'n 350 mensen. De helft van hen werkt op
kantoor (in Leiderdorp en in Meppel), de andere helft werkt in de
productievestiging in Meppel. Die laatste groep werknemers heeft nu
ruim twee jaar een 36-urige werkweek. Yamanouchi wil daar echter nu
alweer vanaf en wil de werkweek verlengen naar 38 uur.
Voor de leden van CNV Chemie en energie is dat onbespreekbaar. Volgens
het eindbod van Yamanouchi kunnen zij straks weliswaar kiezen tussen
een 36-urige en een 38-urige werkweek, maar het is een keuze tussen
twee kwaden. Werknemers die 36 uur blijven werken, krijgen namelijk
een loonsverhoging die fors achterblijft bij de rest (het verschil is
ruim 4 procent). Terwijl de werknemers die wel voor een 38-urige
werkweek kiezen, daar nauwelijks extra voor betaald krijgen. "Een
fatsoenlijke compensatie voor die langere werkweek is Yamanouchi voor
het gemak maar even vergeten", zegt vakgroepbestuurder Roel van
Riezen.
In het ultimatum eist de bond onder meer een loonsverhoging van 4
procent (in een eenjarige cao) en behoud van de 36-urige werkweek. De
acties beginnen op maandag 11 juni met een werkonderbreking van twee
uur en worden in de loop van de week verder uitgebreid.
Nadere inlichtingen:
Roel van Riezen, vakgroepbestuurder
0512-583457
Kees de Vos, persvoorlichter
030-6348244