Informatie: VOOR DE PERS
CNV Vlees en vis is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
11-06-2001
Leden CNV Voeding: Acties bij Avebe
De leden van CNV Voeding hebben zich vanavond bijna unaniem
uitgesproken voor acties. Onderhandelaar Siward Swart stelt de
directie van Avebe nu op de hoogte van het ultimatum dat is gesteld.
In dat ultimatum krijgt de directie tot donderdag 14 mei, 00.00 uur s
nachts de tijd om nog tegemoet te komen aan de gevraagde afspraken
voor een nieuwe cao. Doet de directie dit niet dan volgen er donderdag
acties vanaf 6 uur s morgens.
Onderhandelaar Siward Swart van CNV Voeding had de directie al tot
vrijdag de tijd gegeven om te reageren op het afwijzen van het eindbod
door de leden. Toen kwam er geen respons. De leden verwezen het
eindbod eind mei al unaniem naar de prullenbak.
De inhoud deed geen recht aan de voorstellen die CNV Voeding heeft
ingediend. Swart: "De directie stapt veel te makkelijk over
kwalitatieve punten heen die voor ons heel belangrijk zijn. Dan heb ik
het bijvoorbeeld over een goed ouderenbeleid, zodat mensen op een
gezonde manier hun prépensioen kunnen halen."
Daarnaast probeert CNV Voeding al heel lang de zeggenschap van
werknemers over arbeidstijden te vergroten. Ieder jaar zegt Avebe dat
ze hierop willen studeren, maar elk jaar komt de directie niet met
concrete voorstellen. De maat is nu vol. Werknemers in de
vijfploegendienst moeten voortdurend terugkomen op hun vrije dag, voor
cursussen en werkoverleg. De leden van CNV Voeding vinden dat er nu
eindelijk eens beter gepland moet worden. CNV Voeding heeft een
voorstel gedaan over resultaat afhankelijk belonen. "Zo kunnen
werknemers profiteren van een winst waar zij ook voor werken.
Tenslotte hebben de boeren in januari ook elf miljoen gulden
uitgekeerd gekregen. Zonder boeren geen Avebe, maar ook zonder
werknemers geen Avebe", aldus Swart.
Avebe wil niet verder gaan dan het geven van een netto bedrag van
minder dan vier gulden per week, dus tweehonderd gulden eenmalig per
jaar. Voorts wil Avebe de werkgelegenheidsgarantie uit de cao
schrappen. Swart: "Het enige goede van het eindbod is de
loonsverhoging van vier procent en de afschaffing van de jeugdschalen.
Daarmee creëren wij geen kwalitatief goede arbeidsvoorden voor de
mensen. Pas als er zoiets op tafel ligt kunnen we weer praten."
Nadere inlichtingen:
Siward Swart (onderhandelaar)
0529 - 454545
Nancy Abelskamp (voorlichter)
030 - 6348 242