Informatie: VOOR DE PERS
CNV Voeding is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
13-06-2001
CNV Voeding: Eindbod cao-onderhandelingen Douwe Egberts
De directie van Douwe Egberts heeft een eindbod op tafel gelegd in de
cao-onderhandelingen met CNV Voeding. Thomas de Jong, onderhandelaar
voor CNV Voeding, zal dit bod zonder negatief advies aan de leden
voorleggen. De werknemers krijgen in de nieuwe cao voor twee jaar wel
een loonsverhoging van twee keer vier procent.
De Jong: \"De vertegenwoordigers van Douwe Egberts en de werknemers
bij de geschenkenwinkels moeten inleveren. Dat is een negatieve
ontwikkeling. Maar daar staat tegenover dat Douwe Egberts wel tegemoet
komt aan de door ons gestelde looneisen voor de komende twee jaar.\"
De geschenkenwinkels van Douwe Egberts krijgen een andere opzet. De
directie wil dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de winkels
concurrerend zijn. \"Dit betekent dat de werknemers naar een lager
niveau moeten\", aldus De Jong. Daarnaast is hij niet tevreden, omdat
een groter deel van het vaste inkomen van vertegenwoordigers in de
nieuwe cao variabel wordt. \"Dit betekent dat vertegenwoordigers, bij
dezelfde prestatie die ze nu leveren, er niet in inkomen op achteruit
gaan. Maar ze staan wel onder druk om te presteren.\"
Naast de loonsverhoging zijn er meer pluspunten te ontdekken in het
eindbod. De werknemers van Duyvis in Zaandam, worden geleidelijk
ingeschaald op het niveau van de salarisschalen van Coffee & Tea. De
Jong: \"Zeer geleidelijk gaan de mensen van Duyvis in loon omhoog. Tot
juli 2006, dan moet deze integratie afgerond zijn.\"
Daarnaast waren de opties die het hoger personeel had gekregen van
Douwe Egberts een hot item. De Jong: \"Werknemers in de lagere
loonschalen raken hierdoor gedemotiveerd. CNV Voeding heeft een
compensatie gekregen voor de mensen in de lagere loonschalen, zij
krijgen eenmalig 350 gulden bruto uitgekeerd.
Vervolgens heeft Douwe Egberts in het eindbod het voorstel van CNV
Voeding meegenomen om de jeugdschalen te schrappen. \"Jongeren doen
hetzelfde werk als volwassen werknemers. Het is niet meer van deze
tijd hen vanwege de leeftijd een lager loon te betalen\", aldus De
Jong.
Nadere inlichtingen:
Thomas de Jong
023 - 568 46 70
Nancy Abelskamp
030 - 6348 242