ABVAKABO FNV maakt zich op voor CAO Gehandicaptenzorg (13 juni)
Afgelopen maandag (11 juni) is de gezamenlijke inzet van de bonden
ABVAKABO FNV, CFO CNV-bond, FHZ en NU91 voor de CAO-Gehandicaptenzorg
overhandigd aan de werkgeversvereniging Gehandicaptenzorg Nederland
(VGN). Vanaf 19 juni wordt er onderhandeld over een nieuwe CAO die
geldt voor 103.000 medewerkers. De huidige CAO loopt op 1 juli 2001
af.
De bonden eisen een eenjarige CAO met een structurele salarisverhoging
van 4 procent. Bovendien willen de bonden een start maken met een
volledige dertiende maand en eisen daarom een verhoging van de
eindejaarsuitkering (deze is nu 1 procent) met 2,4 procent naar 3,4
procent structureel. Daarnaast eisen de bonden een flextoeslag naast
de onregelmatigheidstoeslag en een verdere verbetering van de positie
van leerlingen. Overigens gaan de bonden ervan uit dat er niet
gemorreld wordt aan de 36-urige werkweek.
Gelet op de eisen van de bonden en de inzet van de
werkgevers(VGN)verwacht Hans Moerman, onderhandelaar voor ABVAKABO FNV
'geen gemakkelijke onderhandelingen'. Dat geldt met name voor de
salarisontwikkeling en het flexibel inzetten van het personeel ten
dienste van de cliënt (dat wil zeggen: flexibel omgaan met
werktijden). Ook willen de werkgevers veel meer zaken op
instellingsniveau regelen. ABVAKABO FNV is hier faliekant tegen.