ABU
Akkoord CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en de vakbonden
(FNV Bondgenoten, Dienstenbond CNV en De Unie) hebben
vandaag een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Vaste
Medewerkers van Uitzendondernemingen. Hoofdpunten uit dit
akkoord betreffen een loonsverhoging van 3,75 procent, een
flexibeler arbeidsvoorwaardenpakket en een herwaardering van
functies. De CAO voor Vaste medewerkers geldt voor circa 16.000
consulenten en intercedenten.
ABU en de bonden geven met deze afspraken invulling aan de
belofte dit jaar de CAO te moderniseren. Sleutelwoorden daarbij
zijn
de invoering van een cafetariasysteem en flexibilisering, waarbij
ondernemingen meer mogelijkheden krijgen afspraken te maken
die specifiek gelden de eigen medewerkers. Ook wordt het mogelijk
atv en bovenwettelijke vakantiedagen uit te laten betalen en extra
vrije tijd in te kopen.
Daarnaast zijn afspraken gemaakt over de herwaardering van
functies. Dit was nodig omdat de functie van intercedent de
afgelopen 10 jaar veranderd is, onder meer door invoering van de
wet Flexibiliteit en zekerheid.
Verder is een akkoord bereikt over loonsverhoging. Afgesproken is
een loonsverhoging door te voeren per 1 juli 2001 van 3,75% en een
eenmalige uitkering van 0,75%.
De CAO heeft een looptijd van een jaar en geldt tot april 2002.
Voor de redactie:
De ABU vertegenwoordigt de belangen van bijna 250
uitzendondernemingen, met in totaal ruim 2.600 vestigingen in
Nederland. Dat is ruim 90 procent van de uitzendmarkt. Voor meer
informatie over dit persbericht kunt u contact opnemen met mevrouw
drs. E.I. de Gelder op telefoonnummer
020 - 658 01 01 of 06 - 53 64 13 21.
13 jun 01 22:44