PERSBERICHT
Amstelveen, 15 juni 2001
KVGO-VOORZITTER SCEPTISCH OVER WAO-RAPPORT DONNER
"Het wordt hoog tijd voor ingrijpende maatregelen in de WAO en de
Commissie Donner gooit een flinke steen in de vijver. Het uitgangspunt
dat gekeken moet worden naar wat iemand nog kan (en niet, zoals nu,
naar wat hij niet meer kan) is goed. Inzet moet ook zijn dat wie nog
kan werken, dat ook doet. Toch zet ik mijn vraagtekens bij de
rechtvaardigheid en ben ik sceptisch ten aanzien van haalbaarheid en
uitvoering."
Dat zei voorzitter Ad Molier tijdens de Algemene Vergadering van het
KVGO in Amsterdam. "Onrechtvaardig blijf ik vinden dat de ondernemer
de rekening gepresenteerd krijgt, ook als de oorzaak van de
arbeidsongeschiktheid buiten de onderneming ligt. Als je dat koppelt
aan een zorgplicht waar jarenlange loondoorbetaling uit voortvloeit,
kun je je afvragen of dat nog wel rechtvaardig is", aldus Molier.
Ten aanzien van de uitvoering van de WAO wordt in het rapport Donner
gewezen op een aantal tekortkomingen. Molier: "Vooral bij de keuring
gaat het nog wel eens mis. Het gevoel dat de wijde poort tot
arbeidsongeschiktheid wordt vervangen door een deur met een vakbekwame
portier heb ik zeker niet. Ook ben ik sceptisch over het ontslaan van
een werknemer indien hij niet meewerkt aan een reïntegratie. Of er ook
daadwerkelijk een ontslagvergunning verstrekt wordt, moet nog
blijken."
Molier wijst er overigens op, dat de grafimedia-bedrijfstak zelf, KVGO
en de vakorganisaties, al een heel eind op weg is bij het terugdringen
van verzuim en WAO. De sociale partners hopen in oktober als één van
de eerste sectoren in ons land een Arbo-convenant te sluiten met de
overheid. Daarin zijn onder andere maatregelen en acties opgenomen
gericht op Organische Psycho Syndroome (OPS), Repetitive Strain
Injuries (RSI) en werkdruk. "Ik verwacht daar heel veel van. We gaan
afspraken maken met de Arbo-diensten, GAK en verzekeraars om te komen
tot een effectieve aanpak in het begin van het ziekteverzuim. Hier
moet de grootste vooruitgang worden gemaakt."