Betaald werken of verhongeren?
Bij ziekte weer aan het werk gaan of ontslagen worden?
Dat is geen keuze. Het is chantage. Voor vrije arbeidskeuze en
bestaanszekerheid voor iedereen!
Iedere minuut vallen in Nederland vier werknemers uit door langdurige stress of burn-
out. "Door personeelstekorten en wachtlijsten zijn wij wel genoodzaakt de druk op het
personeel op te voeren", zeggen de werkgevers. Maar zij investeren weinig in begeleiding
van mogelijk nieuw personeel, zoals scholing en aanpassing van de werkplek. Nog steeds
worden honderdduizenden baanlozen niet in de gelegenheid gesteld vacatures op te
vullen. De commerciele arbeidsbemiddelings en reintegratiebedrijven zijn er vaak alleen
maar op uit, je zo snel mogelijk in een of ander tijdelijk baantje te loodsen. Het systeem
van inmiddels geprivatiseerde arbeidsbemiddeling zit nog steeds verstopt. Veel baanlozen
willen zich inzetten voor de samenleving op basis van eigen keuzen in ruil voor vrijstelling
van de sollicitatieplicht en onkostenvergoedingen. Maar baanlozen, zieken, ja alle
werknemers en uitkeringsgerechtigden moeten zich voortdurend aanpassen aan de eisen
van de markt. Als dat toevallig in overeenstemming is met je eigen wensen heb je geluk
gehad. Als dat niet zo is, heb je pech gehad. Niet de noden en behoeften van de
samenleving en het recht op ontplooiing van het individu zijn het uitgangspunt van het
regeringsbeleid; de blinde markt regeert. De wachtlijsten in de basis-educatie en het
bijzonder beroepsonderwijs worden niet weggewerkt. De werkgevers blijven autonoom in
hun personeelsbeleid. De oorzaken van de problemen worden geindividualiseerd en
eenzijdig in het gedrag en de denkwijzen van het individu gezocht.
Na de tirades van politici tegen de 'onwillige' werklozen komen nu de 'onwillige' zieken.
Met het onbewezen argument, dat zieke werknemers onwillig zouden zijn om aangepast
werk te aanvaarden wil men het ontslagverbod van zieke werknemers afschaffen om hen
onder druk te kunnen zetten en de verdere rechten in de arbeidsongeschiktheids-
regelingen af te kunnen breken.
Het recht op reintegratie dat daar tegenover zou staan is -aangezien het personeelsbeleid
van werkgevers nauwelijks kan worden beinvloedt- een lachertje. In veel bedrijven zijn er
weinig of geen alternatieven en dus keuzemogelijkheden voor de werknemer die zich ziek
gemeld heeft. Wat als een recht wordt gepresenteerd is in werkelijkheid de verdere
ontwikkeling van een disciplineringssysteem, waarbij de rechten van individuen volledig
ondergeschikt worden gemaakt aan de blinde eisen van de markt en de werkgevers. Wij
willen een andere maatschappij. Een maatschappij waarin de rechten van het individu
wel centraal staan. Voor vrije arbeidskeuze!
Zaterdag 30 juni in Amsterdam. Verzamelen: 14.00 uur Museumplein
Voor info over standpunten Bijstandsbond
Piet van der Lende
020-6898806/06-20367458
bijstbnd@xs4all.nl
info over de demonstratie en andere acties:
Platform voor vrije arbeidskeuze
030-2767998
info@uitkeringstrekkers.org
Verklaring van de Bijstandsbond en de Werklozen Belangen Vereniging Amsterdam om
deel te nemen aan de oploop in Amsterdam voor vrije arbeidskeuze en tegen de plannen
met de ziektewet. De oploop wordt georganiseerd door het Platform voor vrije
arbeidskeuze en ondersteund door bovengenoemde amsterdamse organisaties.