VAN GOCH & VAN HEIJST
Virtualisering in Human Resources onder de loep
Rotterdam, 9 juli 2001
De ontwikkelingen op het gebied van werving & selectie en
arbeidsmarktcommunicatie volgen elkaar steeds sneller op.
E-Recruitment en e-HRM zijn tegenwoordig vaak gehanteerde begrippen in
dit verband maar ook termen zoals 'Application Service Providing' en
'Applicant Tracking Systems' duiken in recente artikelen in HR
tijdschriften op. Uit onderzoek van het bureau Heliview blijkt dat in
de 12 maanden voorafgaande aan het onderzoek, 44% van alle Nederlandse
bedrijfsvestigingen met 20 of meer fulltimers gebruik heeft gemaakt
van Internet voor het werven van personeel, hetzij door het plaatsen
van een personeelsadvertentie op een vacaturesite, hetzij op de
website van een werving- en selectiebureau/ uitzendbureau, hetzij op
de eigen website van het bedrijf of instelling. In maart 2000 was dit
nog 29% (marktonderzoek 'Web Werving 2000-II'). Mede gepaard met deze
groei ziet men de opkomst van steeds meer vacaturesites en een
uitbreiding van de diensten aan P&O'ers op het 'virtuele vlak'. Voor
HR professionals wordt het steeds moeilijker om door de bomen het bos
te zien. Reflectie op de huidige HR strategie en actiegerichte
oplossingen zijn noodzakelijk om een juiste keuze te maken.
Om beter op de hoogte te blijven van de snelle ontwikkelingen alsmede inzicht te krijgen in de mogelijkheden die hiermee voor het P&O vakgebied kunnen worden benut, biedt Van Goch & Van Heijst Trainingen praktijkgerichte e-HRM trainingen, waarin veel aandacht besteed wordt aan de invloed van deze ontwikkelingen en de rol voor de organisatie van Human Resource Management binnen het eigen bedrijf. De trainingen zijn bestemd voor HR professionals die zich actief bezig houden met werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
Van Goch & Van Heijst Trainingen is een onafhankelijke
kennisorganisatie, die zich heeft gespecialiseerd op het raakvlak van
HRM en ICT. De e-HRM trainingen worden ontwikkeld en verzorgd door HR
professionals met kennis van het ICT vakgebied. De nadruk ligt op de
invloed van nieuwe ontwikkelingen en trends op werving & selectie,
arbeidsmarktcommunicatie en overige HR instrumenten. Door middel van
verschillende cursussen, trainingen, workshops e.d., worden deze
ontwikkelingen onder de loep genomen.
E-HRM maakt het mogelijk om nieuwe technologieën in te zetten ten
behoeve van de verdere professionalisering van HR processen. De
trainingen richten zich dan ook op het vormgeven en het optimaliseren
van deze processen binnen de eigen organisatie. Technologische
ontwikkelingen, zoals Internet en Intranet, spelen hierbij een
belangrijke rol, maar ook innovaties en verschillende trends op
gerelateerde gebieden worden behandeld. Cursisten krijgen daarbij de
kans om door middel van demonstraties en praktijkoefeningen praktisch
kennis te maken met verschillende toepassingen. Door het opdoen van
theoretische kennis en het delen van ervaring met andere cursisten,
maar ook door te 'chatten', 'surfen' en experimenteren met diverse
applicaties, wordt men gestimuleerd om over de mogelijke plaats van
nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie op strategische wijze na
te denken.
Meer informatie
Voor meer informatie of het aanvragen van een brochure, kunt u contact
opnemen met mevrouw Efrat Reinewald-Lupi. Telefoonnummer: 010-4133906.
Mailen kan ook: trainingen@vgvh.nl
Efrat Reinewald-Lupi
Van Goch & Van Heijst
Heemraadssingel 155
3022 CE ROTTERDAM
tel: 010 - 413 3906
fax: 010 - 244 7411
website: www.vgvh.nl (nu volledig vernieuwd!)
e-mail: efrat@vgvh.nl, trainingen@vgvh.nl
09 jul 01 15:19