ACTIEGROEP DE HORZEL
Personeelstekort gezondheidszorg in de zomer opgelost
PERSBERICHT
PERSONEELSTEKORT GEZONDHEIDSZORG IN DE ZOMER OPGELOST
De Horzel actiegroep van verpleegkundigen geeft 10 adviezen om het personeelstekort in de gezondheidszorg in de zomer op te lossen.
Voor de directies:
1. Gedurende de vakantie en erna definitief afschaffen van de starre
hiërarchie.
2. Minder management en minder bureaucratie maken werken in de zorg
aantrekkelijker
3. Ga eens 'echt' samenwerken zowel intern als extern.
4. Waardeer gedurende de gehele vakantieperiode het verpleegkundig en
verzorgend personeel meer dan uw managers. Koester de verpleegkundigen
en verzorgenden, zij zijn goud waard.
5. Zeg eens tegen de verpleegkundigen en verzorgenden dat zij het goed
doen!
6. Geef de verpleegkundigen en verzorgenden die deze zomer werken een
betere salariëring. Er blijft genoeg geld ongebruikt in de zorg.
Betaal dat aan hen die het werk doen!
7. Schakel eens geen interim-managers in: dat scheelt duizenden
guldens per dag
Verpleegkundigen en verzorgenden
8. Laat je niet voor de voeten lopen door het management.
Doe gewoon je werk als professional.
9. Stel prioriteiten! Maak keuzes voor de cliënten, ten koste van het
management.
10. Wees hard voor het management, maar heb hart voor je cliënten
Mocht u meer informatie wensen over dit persbericht dan kunt u zich
wenden tot de Horzel:
Joke Leenders: 06 51 386 314
Annemiek Verhoeven: 06 20 956 261
Johan Lambregts: 06 51 363 970
Wubbien Wesselink 06 28 642 706
Ton Schulte 033 422 2062
14 aug 01 07:01