Herintreedsterspremie geen oplossing
Het Kabinet wil een premie van 6000,-(verspreid over drie jaar te
innen) aan vrouwen geven die na een periode geen betaald werk te
hebben verricht weer een baan zoeken. Daarmee wil men de krapte op de
arbeidsmarkt oplossen.
De FNV Vrouwenbond vindt dit geen goed plan. Natuurlijk is ieder een
bedrag van 6000,- van harte gegund, maar een oplossing voor de
knelpunten die herintredende vrouwen ervaren is het niet. Als aan
vrouwen zelf gevraagd wordt wat hun wensen zijn, blijkt dat toch op en
ander vlak te liggen. De FNV heeft onlangs een groot onderzoek
uitgevoerd onder vrouwen die weer betaald willen gaan werken. De
uitkomsten daarvan: herintreedsters willen scholing, kinderopvang
(vooral ook goede tussenschoolse opvang), arbeidstijden aangepast aan
schooltijden en de mogelijkheid om betaald verlof op te nemen bij
ziekte van kinderen of andere familie.
Daarom zou het kabinet moeten investeren in de vrouwenvakscholen,
omdat vrouwen daar een goede opleiding krijgen en 90% van hen daarna
ook een baan vindt. Ook moet er veel meer geld vrijgemaakt worden voor
de kinderopvang. De naschoolse opvang heeft gigantische wachtlijsten
en de tussenschoolse opvang moet geprofessionaliseerd worden, zodat
kinderen niet meer met honderd tegelijk in een aula van de school hun
broodje hoeven op te eten. Een systeem van ononderbroken schooltijden,
net als in veel andere landen, zou ook een uitkomst zijn en past beter
in een samenleving waarin zowel mannen als vrouwen de kost verdienen.
Ook moeten er goede regelingen voor de betaling van verlof voor
zorgtaken komen en daar kan de overheid ook best aan bijdragen door
een collectieve zorgverlofverzekering in het leven te roepen.
Het kabinet wil dat tot 2010 een miljoen vrouwen extra toetreden tot
de arbeidsmarkt. Als die allemaal 6000,- tegemoet kunnen zien, is er
blijkbaar een enorm bedrag uitgetrokken. Dat geld kan beter besteed
worden aan het op peil brengen van collectieve voorzieningen om arbeid
en zorg te combineren.
Volgens het CBS zijn er 172.000 vrouwen direct beschikbaar voor de
arbeidsmarkt. Die zitten niet te wachten op een premie maar op
voorzieningen die het mogelijk maken om zowel hun werk binnenshuis als
buitenshuis goed te kunnen doen.