FNV BONDGENOTEN
VGB en vakbonden bereiken akkoord over nieuwe CAO
Werkgevers en vakbonden hebben dinsdagavond een principeakkoord
bereikt over een nieuwe eenjarige CAO voor de groothandel in bloemen
en planten. De partijen werden het eens over een loonsverhoging van 3
procent per 1 juli en van nog eens 1 procent met ingang van 1 januari
2002, een eindejaarsuitkering van 0,5 procent en doorbetaling bij
ziekte.
Eerder waren de onderhandelingen door de vakbonden afgebroken, omdat
naar hun mening de standpunten van de partijen tever uiteen lagen. Het
nu behaalde resultaat zal door hen met een positief advies aan hun
leden worden voorgelegd. Voor de ondernemers werden de
onderhandelingen gevoerd door de Vereniging van Groothandelaren in
Bloemkwekerij- produkten (VGB).
In de nieuwe CAO, die met terugwerkende kracht van 1 juli af in
werking treedt, wordt ook een ouderenregeling opgenomen. Werknemers
van 60 jaar en ouder kunnen niet langer tot overwerk worden verplicht
en 63-jarigen krijgen in totaal acht extra vrije dagen. Gedurende de
looptijd van de CAO wordt gewerkt aan kinderopvang en de invoering van
een collectief pensioen per 1 januari 2004.
Onder de CAO vallen alleen werknemers met een jaarsalaris tot 57.500,-
gulden. Een functiewaarderingssysteem en een daarbij behorend
loongebouw worden per 1 juli 2002 ingevoerd.
De loondoorbetaling bij ziekte wordt, behalve bij medewerkers met
chronische aandoeningen, verminderd met twee wachtdagen per
ziektegeval. Voor de eerste ziektemelding van een kalenderjaar geldt
één wachtdag. Na aftrek van de wachtdagen bedraagt de
loondoorbetaling minstens 90 procent.
De partijen kwamen ook overeen dat voor kinderopvang aansluiting wordt
gezocht bij de initiatieven van de veilingen op dat terrein. De
ondernemingen reserveren ter dekking van de kosten daarvan 0,1 procent
van de loonsom, met ingang van 1 januari 2002.
NOOT VOOR DE REDACTIE /