AVVV
Zorgnota lost werkelijke problemen niet op
Verpleegkundigen en verzorgenden profiteren onvoldoende van extra
investeringen
Zorgnota lost werkelijke problemen niet op
dinsdag 18 september 2001
De AVVV, koepel van verpleegkundige en verzorgende
beroepsorganisaties, verwacht dat de zorgverschraling verder toe zal
nemen in de komende jaren. Het vandaag gepresenteerde overheidsbeleid
biedt onvoldoende aanknopingspunten voor een werkelijke
koersverandering.
Pieter Jochems, voorzitter van de AVVV:
'In de Zorgnota 2002 is weinig terug te vinden van de uitspraak van
Minister Borst dat 'de zorg moet worden teruggeven aan de
professionals'. Er is onvoldoende aandacht voor de kwaliteit van de
beroepsuitoefening van verpleegkundigen en verzorgenden. Terwijl zij
hebben niet genoeg mogelijkheden om hun patiënten de zorg te bieden
die zij nodig hebben.'
De AVVV meent dat de forse investeringen in de
arbeidsmarktproblematiek niet in verhouding staan tot het bedrag dat
wordt uitgetrokken voor de beroepsuitoefening van verpleegkundigen en
verzorgenden. In de Zorgnota 2002 worden honderden miljoenen
gereserveerd voor secundaire arbeidsvoorwaarden, instroombevordering
en andere maatregelen op het terrein van de arbeidsmarkt. Dit bedrag
vormt een schril contrast met de 10 miljoen gulden (4,5 miljoen Euro)
die de overheid steekt in een actieprogramma dat zich richt op
kwaliteitsbeleid en beroepsontwikkeling van de 400.000
verpleegkundigen en verzorgenden.
Onvoldoende betrokkenheid
Wat de AVVV eveneens zorgen baart is de beperkte wijze waarop
verpleegkundigen en verzorgenden worden betrokken bij de ontwikkeling
van nieuw beleid. De overheid legt in toenemende mate de
verantwoordelijkheid voor het beleid in de zorg bij
branche-organisaties en sociale partners, zonder de verpleegkundige en
verzorgende beroepsbeoefenaren hierin een rol te geven.
Jochems: 'Deze aanpak is helaas kenmerkend voor het overheidsbeleid
van de afgelopen jaren. Het ontbreekt niet aan goede bedoelingen, maar
in de praktijk vertaalt zich dit niet in een daadwerkelijke
koerswijziging. Het nu voorgestelde beleid komt dan ook neer op meer
van hetzelfde'.
De AVVV meent dat dit het imago van de zorgsector niet ten goede komt,
met alle gevolgen voor de instroom van nieuwe studenten. Wanneer de
zorgsector zich in de komende jaren wil profileren als een
aantrekkelijke sector om in te werken, dan zullen de professionals
zélf een duidelijke rol moeten krijgen bij de ontwikkeling van nieuw
beleid.
Gefragmenteerde aanpak van ziekteverzuim en verloop
Uit onderzoek van LCVV en Prismant/Nivel blijkt al enige jaren dat
verpleegkundigen en verzorgenden een groot aantal knelpunten ervaren
bij de uitoefening van hun beroep. Gebrek aan
ontplooiingsmogelijkheden en carrièreperspectief, onvoldoende
nascholing, gebrek aan inspraak, onvrede met het salaris, een
oplopende werkdruk en te weinig mogelijkheden om hierin te sturen.
Hoewel in de Zorgnota op een aantal van deze punten maatregelen worden
aangekondigd, wordt in veel gevallen niet toegelicht hoe deze
uitgewerkt zullen worden. Ook zijn de maatregelen dermate verspreid in
de Zorgnota terug te vinden, dat er geen sprake is van een
samenhangend beleid, meent de AVVV.
Naar een nieuw beleid
Daarom pleit de AVVV voor een meer samenhangend beleid, waarbij een
belangrijke rol wordt toebedeeld aan de verpleegkundige en verzorgende
beroepsbeoefenaren. Dit beleid zou de volgende speerpunten moeten
bevatten:
- Een landelijk kwaliteitssysteem, waarvan protocollen, richtlijnen en
intercollegiale toetsing deel uitmaken.
- Versterking van de invloed van verpleegkundigen en verzorgenden op
de organisatie van de zorg.
- Meer gerichte aandacht voor de motivatie van degenen die de
daadwerkelijke zorg verlenen aan patiënten en cliënten.
- Verbetering van het imago van de zorgsector door gebruik te maken
van het elan van de beroepsbeoefenaren.
- Het uitdragen van de positieve aspecten van het verpleegkundige en
verzorgende beroep door de beroepsbeoefenaren zelf.
- Eén centraal orgaan voor de capaciteitsplanning van alle
beroepskrachten in de gezondheidszorg.
- Eén landelijk systeem van beroepen, vervolgopleidingen en
innovatieve functies.
- Permanente educatie, die geborgd wordt binnen een systeem van
accreditatie en herregistratie.
Noot