E-QUALITY
Kabinetsbeleid te vrijblijvend
PERSBERICHT
Embargo:
18 september 2001
tot 15.15 uur
E-QUALITY: kabinetsbeleid te vrijblijvend
Werkgeversbijdrage aan kinderopvang verplichten
Den Haag - 18 september 2001 - Werkgevers zouden verplicht moeten zijn
eenderde van de kosten van kinderopvang voor hun werknemers te
betalen. Uitgaan van een vrijwillige werkgeversbijdrage is een te
zwakke basis. Dit zegt E-QUALITY, het expertisecentrum voor gender en
etniciteit, in haar commentaar op de kabinetsplannen voor het komende
jaar.
Wachtlijsten en de hoogte van de ouderbijdrage zijn de belangrijkste
drempel voor het gebruik van mogelijkheden tot kinderopvang door
zwarte, migranten en vluchtelingenvrouwen. Het niet kunnen gebruiken
van mogelijkheden voor kinderopvang vormt een barrière voor deelname
aan betaalde arbeid. Groei van het aantal plaatsen in de reguliere
kinderopvang alleen, is, hoe belangrijk ook, niet voldoende om deze
barrière weg te nemen. Er zal ook aan de hoogte van de ouderbijdrage
iets gedaan moeten worden.
E-QUALITY signaleert dat een evenwichtige verdeling van arbeid en
zorgtaken tussen vrouwen en mannen, zeker ook onder etnische
minderheden, maar uiterst moeizaam tot stand komt. Datzelfde geldt
voor het bereiken van economische zelfstandigheid van vrouwen.
E-QUALITY wijt dit enerzijds aan de voor velen moeilijk bereikbare
kinderopvang en anderzijds aan de schrale, vaak onbetaalde,
verlofregelingen. De Wet Arbeid en Zorg (WAZ zal een aantal elementen
regelen zoals kortdurend zorgverlof, adoptieverlof en kraamverlof,
maar E-QUALITY meent dat de wet onvoldoende zoden aan de dijk zal
zetten en is teleurgesteld over het uitblijven van een
kabinetsstandpunt over langdurig zorgverlof.
De evaluatie van de Wet op het Ouderschapsverlof wees uit dat er veel
belangstelling is voor de mogelijkheid werk en zorg te combineren,
maar dat alleen in sectoren waar loon wordt doorbetaald tijdens het
ouderschapsverlof ook mannen van de regeling gebruik maken. Een
wettelijke regeling voor betaald ouderschapsverlof zou, aldus
E-QUALITY, een veel logischer vervolg op deze evaluatie zijn geweest,
dan de fiscale regeling die loondoorbetaling tijdens het
zwangerschapsverlof nu moet gaan stimuleren.
Directeur drs Joan Ferrier: 'op de doelstellingen en intenties voor
het emancipatiebeleid valt weinig af te dingen. Waar het aan schort is
krachtige, concrete maatregelen die economische zelfstandigheid,
arbeidsparticipatie en een evenwichtige verdeling van betaalde arbeid
en
zorgtaken voor iedereen binnen bereik brengen. Het is te vrijblijvend
en dus niet effectief genoeg.'
++
Noot voor de redactie (