Verbijstering over stijging topsalarissen in de zorg (4 okt.)
ABVAKABO FNV heeft met ongeloof en verbijstering
kennisgenomen van de publiciteit over de salarisstijgingen voor leden
van
directies en Raden van Bestuur in instellingen in de zorg. Volgens de
FNV-bond
in de zorgsector kan de salarisstijging zelfs oplopen tot bijna 50
procent in
de grootste instellingen. Dit is nog exclusief eventuele variabele
beloning,
andere arbeidsvoorwaarden en vergoedingen. ABVAKABO FNV gaat over deze
exorbitante salarisverhogingen opheldering vragen bij de
werkgeversorganisaties
en de minister van VWS.
Volgens de bond kunnen deze forse loonstijgingen
leiden tot grote onrust onder het personeel.
ABVAKABO FNV wil dat de
salarissen van leden van de Raad van Bestuur (directies) in de zorg
openbaar
worden gemaakt. In de marktsector is dit gebruikelijk bij
ondernemingen vanaf
een bepaalde grootte. ABVAKABO FNV wil dat dit voor alle
zorginstellingen gaat
gelden.
De afgelopen weken roepen alle werkgeversorganisaties op om de
lonen te matigen. Voor het topmanagement gelden blijkbaar andere
normen, aldus
Guus van Huygevoort vice-voorzitter van ABVAKABO FNV.
Uiteraard hecht
de bond aan goed management in de zorginstellingen. Daar heeft het in
het
verleden nogal eens aan ontbroken. Maar dit rechtvaardigt deze
inkomensontwikkeling absoluut niet. ABVAKABO FNV dringt aan op een
onderzoek
naar de kwaliteit, omvang en beloning van het management in
zorginstellingen.
Tot nu toe werden de topsalarissen in de zorg verhoogd
met hetzelfde percentage als in de CAOs werd afgesproken. Werkgevers
vinden de
salarisverhogingen voor hun personeel altijd te hoog. Voor hun eigen
inkomen
gelden vanaf heden blijkbaar andere normen. Ook de komende jaren
zullen volgens
ABVAKABO FNV de topsalarissen meer stijgen dan de CAO-lonen vanwege de
nieuwe
beloningssystematiek. Dit komt omdat men het voornemen lijkt te hebben
de
ontwikkeling van de topinkomens in de marktsector te gaan volgen.
Het
afgelopen jaar zijn de salarissen in de top van het Nederlandse
bedrijfsleven
met 17.6 procent gegroeid. Dit blijkt uit recente berekeningen van het
ministerie van Sociale Zaken. Deze enorme stijging, waar heel
Nederland boe en
schande over roept, lijkt nu zelfs in het niet te vallen bij de
stijgingen van
de topsalarissen in de zorg.
---