9 november 2001 Nr. 01/181
Werknemers krijgen recht op betaald langdurend zorgverlof
Werknemers krijgen recht op betaald langdurend zorgverlof als zij
tijdelijk willen zorgen voor een stervende partner, kind of ouder of
voor kinderen met een levensbedreigende ziekte. Deze groep komt
tijdens de verlofperiode in aanmerking voor een financiële
tegemoetkoming van 70 procent van het minimumloon, op basis van de
financieringsregeling loopbaanonderbreking.
Dat staat in een brief aan de Tweede Kamer van staatssecretaris
Verstand van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het voorstel wordt
uitgewerkt in een wetsvoorstel.
Uit de Verkenning langdurend zorgverlof, Vrij om te helpen, die het
Sociaal en Cultureel Planbureau eerder publiceerde, blijkt dat meer
dan de helft van de werknemers belangstelling heeft voor langdurend
zorgverlof. Tegelijkertijd blijkt uit de Verkenning dat werknemers
vooral behoefte hebben aan extra tijd voor zorg zonder overbelast te
raken. Situaties waarin sprake is van een sterven van een partner,
ouder of kind of mogelijk sterven van een kind zijn in de persoonlijke
levensfeer zo ingrijpend dat het kabinet vindt dat voor deze zorg tijd
en geld niet in de weg mogen staan.
Het langdurend zorgverlof krijgt per jaar een maximale omvang van zes
maal de wekelijkse arbeidsduur. Dit wordt in principe opgenomen in 12
aaneengesloten weken voor de helft van de wekelijkse arbeidsduur.
Voordeel van dit deeltijdverlof is dat een combinatie van arbeid en
zorg mogelijk blijft. Bovendien behoudt de verlofganger zo een deel
van het inkomen. Ook blijft zo de werkgever verzekerd van een zekere
continuïteit in de werkzaamheden. De werknemer kan de werkgever
verzoeken om van de standaardregeling voor deeltijdverlof af te wijken
en bijvoorbeeld vragen om zes weken fulltime verlof.
Het gaat om een geclausuleerd recht op verlof, dat wil zeggen dat de
werkgever het verlof kan weigeren wanneer een zwaarwegend bedrijfs- of
dienstbelang in het geding is. Daarnaast kunnen in CAOs of door de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging afwijkende afspraken
worden gemaakt.
---
---
De volledige tekst van de brief van staatssecretaris Verstand staat op
de internetsite van het ministerie van SZW: www.minszw.nl (klikken op
"Officiële publicaties" in de linker knoppenbalk).