FNV BOUW
Polynorm schendt afspraken en zet 300 werknemers op straat
Polynorm heeft besloten Bruijnzeel deurenfabriek in Zaandam te
sluiten. Dat betekent het ontslag voor 256 werknemers. Bovendien komen
nog eens 40 werknemers van Polynorm kozijnenfabriek in Bunschoten op
straat te staan. De bonden zijn hevig verontwaardigd over deze gang
van zaken. Zij verwijten de directie van Polynorm vals spel te spelen,
omdat de eerder gemaakte afspraak om de bouwdivisie op een sociaal
verantwoorde manier te reorganiseren wordt geschonden. Nooit is een
signaal afgegeven dat de reorganisatie zou uitdraaien op het opheffen
van de fabriek in Zaandam. Integendeel, de directie heeft nog onlangs
publiekelijk aangegeven dat bij de reorganisatie .nog geen tientallen
medewerkers. betrokken zouden zijn. In plaats van die .tientallen.
gaat het nu om honderden arbeidsplaatsen.
Al jaren is duidelijk dat een reorganisatie van de bouwdivisie van
Polynorm noodzakelijk is om de bedrijven weer economisch gezond te
maken. Met de vakbonden was in een .sociaal memorandum. afgesproken
dat die reorganisatie op een sociaal verantwoorde manier zou
plaatsvinden. En nog geen jaar geleden is mede op aandrang van de
bonden de verkoop van de bouwdivisie aan Doorwin niet doorgegaan,
omdat daarbij honderd arbeidsplaatsen verloren zouden gaan.
Eerst reorganiseren en dan eventueel verkopen. Dat was het devies
waarover bonden en directie het eens werden. Het is schrijnend nu te
moeten constateren dat de directie het afgesproken memorandum aan zijn
laars lapt. De reorganisatie was bedoeld om de fabriek in Zaandam
zonder gedwongen ontslagen weer gezond te maken, maar krijgt nu als
uitkomst dat het bedrijf wordt opgedoekt en honderden werknemers
worden ontslagen. De onderhandelingen over een vroegpensioenregeling
waren nog volop gaande. In het sociaal memorandum was overeengekomen
dat die regeling benut zou worden voor werknemers voor wie na de
reorganisatie geen plaats meer zou zijn.
Met de op handen zijnde verkoop van Polynorm aan Voestalpine wil het
bedrijf kennelijk schoon schip maken en zo snel mogelijk van zijn
bouwdivisie af. Voestalpine is immers slechts geïnteresseerd in de
Polynormbedrijven die producten voor de auto-industrie leveren en wil
niet met de kwakkelende bouwdivisie worden opgescheept. En dat terwijl
de verkoop juist middelen zou verschaffen om de reorganisatie van de
bouwdivisie op een goede manier af te ronden. Die kans laat de
directie onbenut, waarmee ze honderden werknemers tot speelbal maakt
van zijn zwalkende beleid. Nog maar een paar jaar geleden werd de
deurenfabriek om strategische redenen aangekocht, kort daarna werd hij
in de etalage gezet, vervolgens werd tot een reorganisatie besloten en
nu wil Polynorm er helemaal vanaf. Honderden werknemers, soms met meer
dan veertig dienstjaren, zijn nu het slachtoffer van dit
a-sociale beleid.
De bonden voelen zich door de laatste ontwikkelingen overvallen en
zijn van oordeel dat Polynorm zich overgeeft aan paniekvoetbal,
waarvan nu driehonderd gezinnen de dupe dreigen te worden. De bonden
houden vast aan de eerder gemaakte afspraak om de divisie op een
sociaal verantwoorde manier te reorganiseren en zullen zich sterk
maken voor de totstandkoming van een sociaal plan. Uitgangspunt
daarbij is dat de werknemers niet zonder werk komen te zitten en van
.werk naar werk. worden geholpen. De betrokken vakbonden zijn FNV
Bouw, Hout- en Bouwbond CNV, FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond, De
Unie en GMV.
Voor de redactie,