26 november 2001 Nr. 01/196
Veertig nieuwe convenanten met grote bedrijven over etnische
minderheden
Minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Van
Boxtel van Grote Steden- en Integratiebeleid hebben vandaag in Den
Haag met 40 grote ondernemingen een convenant gesloten over het
verbeteren van de arbeidsmarktpositie van etnische minderheden. Sinds
medio vorig jaar toen de eerste convenanten met veertien grote
bedrijven werden ondertekend, zijn er in totaal 87 convenanten
afgesloten. Naar verwachting zal de ondertekening van het honderdste
convenant plaatsvinden in het voorjaar van 2002.
De ministers Vermeend en Van Boxtel vinden het bemoedigend dat bedrijven ondanks de minder gunstige economische vooruitzichten bereid zijn afspraken te maken over het bevorderen van de werkgelegenheid onder allochtonen. Voorafgaand aan de afspraken met grote bedrijven hebben de beide bewindslieden vorig jaar een convenant met het midden- en kleinbedrijf afgesloten om meer minderheden in dienst te nemen. Met dit convenant zijn inmiddels ruim 30.000 allochtonen (doelstelling was 23.000) in het midden- en kleinbedrijf aan het werk gekomen.
De 40 convenanten die vandaag zijn getekend, bevatten afspraken over
werk en integratie van etnische minderheden. De meeste bedrijven
willen met het oog op meer instroom en doorstroom naar hogere functies
van allochtonen hun wervings- en personeelsbeleid verbeteren. Dit
geldt onder meer voor het bouw- en baggerbedrijf Ballast Nedam. PreNed
Beveiling B.V. zal extra aandacht geven aan de
ontplooiingsmogelijkheden gericht op doorstroming van etnische
minderheden naar het management, waarbij in eerste instantie een
plaatsingspercentage van ten minste 10 procent wordt nagestreefd.
Nestlé Nederland B.V. zal de met de bonden afgesproken
werkervaringsplaatsen bij de diverse vestigingen voor circa een derde
gaan bezetten met allochtonen. Van de in 2002 en 2003 beschikbare
traineeplaatsen zal eveneens een derde worden bezet door allochtonen.
Ook Rabobank Nederland zal meer trainees aantrekken van allochtone
afkomst.
Het hightech bedrijf ASML wil meer inzicht krijgen in netwerken en
mediakanalen die door allochtonen worden gebruikt voor het vinden van
een baan. Het bedrijf gaat bovendien meer aandacht besteden aan
scholing in intercultureel management. Bravilor Bonamat, producent van
koffiezetmachines en koffieautomaten, wil onder meer afspraken maken
over inburgeringstrajecten. Bij dit bedrijf behoort 18 procent van de
medewerkers tot een etnische minderheidsgroep. Bravilor Bonamat heeft
goede ervaringen met multicultureel personeelsbeleid en wil die graag
delen met andere ondernemingen.
De DSB Groep zal allochtone wervingskanalen gebruiken en meer
stageplaatsen aanbieden aan allochtonen. Dit geldt ook voor
DSM-Limburg BV. Bij het zuivelbedrijf Friesland Coberco Dairy Foods
worden aan etnische minderheden leerervaringsplaatsen inclusief
opleidingstrajecten aangeboden. Met allochtone medewerkers wordt
jaarlijks een plan afgesproken om de integratie en doorstroming te
bevorderen. Nuon (energievoorziening) en Organon (leverancier van
allerlei producten voor de gezondheidszorg) zullen extra cursussen in
de Nederlandse taal aanbieden.
De 40 bedrijven waarmee vandaag een convenant is gesloten, zijn:
1. ASML
2. Ballast Nedam
3. Bravilor Bonamat
4. Cap Gemini E&Y
5. Content
6. Drenthe College ROC
7. DSB Groep
8. DSM-Limburg
9. Essent N.V.
10. Friesland Coberco Dairy
11. Fuji Photo Film B.V.
12. Gamma Holding
13. Getronics
14. Hermes
15. Hewlett Packard
16. Informatie Beheer Groep
17. Kabelbedrijven Draka
18. Makro
19. Nederlandse Gasunie
20. NederRijn Groep B.V.
21. Nestlé Nederland B.V.
22. NOS
23. NUON
24. Nutreco
25. Organon
26. Perfetti Van Melle
27. Philip Morris
28. PreNed Beveiliging B.V.
29. Rabobank Nederland
30. Rockwood Benelux Holding B.V.
31. Schiphol Group N.V.
32. SCI Nederland B.V.
33. Shell Nederland Raffinaderij B.V.
34. Siemens Nederland N.V.
35. Van Leer Nederland B.V.
36. VNV Beveiliging B.V.
37. Vopak N.V.
38. Wavin KLS
39. Wehkamp
40. Xerox Nederland B.V.
---
---
Dit is een gezamenlijk persbericht van het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijkrelaties.
De volledige tekst van de convenanten staat op de internetsite van de
projectorganisatie Ruim Baan voor Minderheden van het ministerie van
SZW: www.rbvm.nl