Toelichting KPN
26 november 2001
KPN heeft er behoefte aan om de onduidelijkheid zoals die blijkens recente publicaties ten aanzien van een tweetal zaken is ontstaan, weg te nemen. Het eerste punt betreft de optieregeling van bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer, het tweede punt het aantal werknemers dat KPN naar alle waarschijnlijkheid eind 2004 zal tellen.
Optieregeling
De Raad van Commissarissen heeft in augustus, toen duidelijk was geworden dat er met betrekking tot de financiële situatie waarin het bedrijf verkeerde, zorgen waren omtrent de toekomst van de onderneming, besloten op zoek te gaan naar een nieuwe bestuursvoorzitter die het vertrouwen van de internationale financiële wereld zou genieten.
Ton Risseeuw, voorzitter van de Raad van Commissarissen van KPN:
" Er is wereldwijd gekeken naar een kandidaat met een bewezen staat van dienst, waarbij we er uiteraard rekening mee hielden dat we zo'n persoon ook volgens internationale maatstaven zouden moeten belonen. Op basis van het selectieproces is besloten Scheepbouwer te benaderen.
Hij voldeed aan ons profiel. Hij genoot het vertrouwen van de financiële wereld, had zich bij TPG bewezen als een succesvol turn around manager en was bovendien vertrouwd met de telecom wereld. De missie hield voor Scheepbouwer een groot afbreukrisico in, want het was en is allerminst zeker of hij zou slagen in zijn opdracht. Eerst de afgelopen weken beginnen de contouren van een verdere gezondmaking zich voorzichtig af te tekenen."
Er werd gekozen voor een formule waarin de variabele beloning is gekoppeld aan het welslagen van de opdracht. De hierbij behorende opties kunnen op z'n vroegst worden uitgeoefend vanaf september 2004. Slaagt Scheepbouwer in zijn taak dan blijft de werkgelegenheid voor 32.000 mensen behouden en ziet ook de toekomst van alle andere stakeholders er weer zonniger uit.
Arbeidsplaatsen
In het prospectus voor de emissie is vermeld dat er naast de 4800 aangekondigde ontslagen, tot aan het einde van 2004 door natuurlijk verloop nog eens 1300 taken zullen vervallen. Dit betekent in de praktijk dat een gedeelte van het natuurlijk verloop tot en met 2004 niet ingevuld zal worden. Er is dus geen sprake van aanvullende ontslagen of nieuwe plannen. Het aantal werknemers in Nederland zal naar de inschattingen van nu eind 2004 ongeveer 32.000 (thans ongeveer 38.000) bedragen.
Noot voor de redactie (