FNV BONDGENOTEN
Gedragscode om arbeidsverhoudingen glastuinbouw te verbeteren
Vandaag hebben LTO-Nederland, FNV Bondgenoten en de CNV BedrijvenBond de gedragscode voor de glastuinbouw aangeboden aan mevrouw Van Leeuwen, Directeur-Generaal van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij nam de code in ontvangst namens minister Vermeend. Het is de eerste sectorbrede gedragscode van Nederland.
De gedragscode is gebaseerd op bestaande Europese en Nederlandse
wetgeving op het gebied van discriminatie en gelijke behandeling.
Discriminatie is verboden, sollicitanten worden gelijk behandeld, de
arbeidsvoorwaarden gelden voor alle werknemers en elke werknemer heeft
evenveel recht op scholing, doorstroming en promotie. Werkplekken zijn
zo ingericht dat de veiligheid en gezondheid van werknemers is
verzekerd en ongewenste intimiteiten en pesten worden niet
geaccepteerd. Door wetgeving en afspraken op deze terreinen te
bundelen en specifiek voor de glastuinbouw te beschrijven hoopt de
sector op een praktische en heldere wijze inhoud en uitwerking te
geven aan deze afspraken.
Aan de gedragscode is een klachtenregeling gekoppeld. Wanneer
werknemers een probleem hebben en er met hun werkgever niet uitkomen,
kunnen ze bellen met een vertrouwenspersoon. LTO-Nederland heeft
speciaal voor werkgevers een informatiepunt ingesteld, waar ze met
vragen of problemen op het gebied van arbeidsverhoudingen terecht
kunnen.
Oog voor elkaar in de glastuinbouw
De bonden sturen deze week al hun leden in de glastuinbouw een folder
met de belangrijkste punten uit de code. Speciaal voor allochtone
werknemers zijn ansichtkaarten ontwikkeld, waarin de kern van de
gedragscode in het Nederlands, Engels, Turks en Marokkaans staat
vermeld, plus het telefoonnummer van de vertrouwenspersoon. Ook de
ansichtkaarten worden verspreid via de vakbonden. Alle werkgevers in
de glastuinbouw krijgen deze week een poster toegestuurd waarop de
belangrijkste punten uit de gedragscode kort zijn samengevat. De
voorlichting over de gedragscode gebeurt onder het motto 'Oog voor
elkaar in de glastuinbouw'.
Overige initiatieven
Een ander gezamenlijk initiatief van werkgevers en werknemers is de
cursus 'Nederlandse taal en vaktechniek'. Om het onderlinge begrip te
bevorderen, nemen hieraan niet alleen allochtone werknemers deel, maar
ook hun collega's en leidinggevenden. Daarnaast wordt er een monitor
ontwikkeld die de in-, door-, en uitstroom van allochtonen in de
glastuinbouw volgt.
Noot voor de redactie,