FNV BONDGENOTEN
'Werknemers Philips krijgen kosten reorganisaties op hun bord'
Het loonbod van 0,75 % dat Philips vanmiddag deed voor de nieuwe CAO,
is onbespreekbaar voor FNV Bondgenoten. De vakbond stelt, dat Philips
via loonmatiging de kosten van overnames en reorganisaties wil
betalen. Over de rug van de werknemer dus.
Onderhandelaar Joke Hubert : 'Dit uitermate lage loonbod was weliswaar
voorspelbaar, maar ik ben toch erg teleurgesteld in deze opstelling
van Philips. Als ze hieraan vasthouden komt het er op neer, dat de
werknemers de kosten voor overnames en reorganisaties moeten
betalen.'
'Dat Philips dit jaar hoge kosten heeft moeten maken, komt mede door
allerlei herstructureringen en overnames. Voor het derde kwartaal van
dit jaar gaat het om 400 miljoen euro, bij een totaal verlies van 799
miljoen euro. Maar die investeringen gaan op den duur weer geld
opleveren, dus is dat geen reden om daar nu de werknemers voor te
laten bloeden.' FNV Bondgenoten ziet dan ook geen reden om de looneis
te verlagen.
FNV Bondgenoten vindt dat ze zich niet onverantwoordelijk opstelt met
een looneis van 4 %. De bond heeft zich bij de Semiconductor groep
uitermate redelijk opgesteld, door af te zien van de bonus van
gemiddeld 4 % die dit jaar zou worden uitbetaald om zo werkgelegenheid
te kunnen behouden.
Bovendien, het ziet er naar uit dat de markt voor Philips volgend jaar
weer aantrekt. Sowieso geldt dat Philips buiten de
Semiconductorgroep gewoon een winstgevend bedrijf is met onderdelen
als Lighting en Medical Systems.
Tot slot is de looneis van FNV Bondgenoten gebaseerd op het
inflatie-cijfer over dit jaar, 3,5 %, en dus is het heel normaal om
zeker geen koopkracht in te leveren.
Meer informatie :
Joke Hubert, onderhandelaar FNV Bondgenoten, 0495- 433145 of
06-51256944
Nathalie Koopman, persvoorlichter FNV Bondgenoten, 030 - 2738389 of
06-51406105
11 dec 01 17:02