Inzet voor CAO Gemeenten 2002 (13 dec)
ABVAKABO FNV/NOVON inzet voor CAO Gemeenten 2002
ABVAKABO FNV/NOVON heeft maandag zijn inzet voor de CAO Gemeenten
toegelicht bij de werkgevers (het college van arbeidszaken van de
Vereninging van Nederlandse Gemeenten).
De vakbond kiest voor een looptijd van één jaar. De
financieel-economische situatie is te onzeker om voor een langere
looptijd te kiezen. Ingezet wordt op een salarisverhoging van 4
procent. Daarnaast wenst ABVAKABO FNV/NOVON een volgende substantiële
stap te maken in de opbouw van een dertiende maand. In de inzet zijn
zes clusters vastgesteld te weten, inkomen, arbeid en zorg,
zeggenschap over werktijden en vakantie, reïntegratie,
rechtsbescherming en overige. Een aantal inzetpunten wordt hieronder
weergegeven.
In de cluster Arbeid en Zorg worden onder meer de volgende zaken
voorgesteld:
Op het gebied van kinderopvang stelt de vakbond voor om de
basisvoorwaarden vast te leggen zodat in alle gemeenten een goede
flexibele opvangregeling beschikbaar is. Wat betreft het kortdurend
zorgverlof wil ABVAKABO FNV/NOVON de regeling verbeteren en de
bestaande afspraak van 10 dagen zorgverlof volledig voor rekening van
de gemeenten laten komen. Nu is dat 5 dagen voor rekening van de
werkgever en 5 dagen voor eigen rekening.
In de cluster Zeggenschap over werktijden en vakantie wil ABVAKABO
FNV/NOVON de volgende zaken regelen: De werknemer mag naar eigen
voorkeur vakantie opnemen tenzij de werkgever grondige bezwaren heeft
daartegen. Bovendien wil de bond dat vakantieverlof niet geweigerd kan
worden wanneer het verlof nodig is voor zorgtaken of in aanvulling op
het bevallingsverlof.
Daarnaast stelt de bond voor dat de werknemer individueel zijn
werktijden kan vaststellen en dat dat ook wordt gehonoreerd, tenzij
zwaarwegende dienstbelangen zich daartegen verzetten.
In de cluster bescherming tegen gevolgen van uitoefening van de
functie wil ABVAKABO FNV afspraken maken over de aansprakelijkheid van
hulpverleners. Onlangs is een chauffeur van de Amsterdamse brandweer
veroordeeld tot twee maanden voorwaardelijk en een jaar
voorwaardelijke rij ontzegging. ABVAKABO wil de rechtsbescherming voor
hulpverleners explicieter regelen.
De CAO loopt 1 februari 2002 af en geldt voor ca. 180.000 werknemers.
De onderhandelingen beginnen januari 2002.
---