VNO - NCW (20 december 2001)
Werkgevers bepleiten ´resultatendeling´ in cao-seizoen 2002
Werkgevers en werknemers moeten in het cao-seizoen 2002 niet het
accent leggen op structurele loonsverhogingen, maar eerder kiezen voor
een instrument als "resultatendeling".
Bij resultatendeling krijgen werknemers een niet-structurele éénmalige
uitkering als een vooraf afgesproken objectief meetbare "collectieve
prestatie" wordt gerealiseerd. Daarbij kan het gaan om een bepaalde
omzetgroei, maar ook om prestaties bij het terugdringen van
ziekteverzuim, vergroten van de veiligheid en dergelijke.
Hans van der Steen, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid van
werkgeversorganisatie AWVN, pleit in het VNO-NCW-opinieblad ´Forum´,
dat donderdag is verschenen, voor een veel groter accent op
resultatendeling. "Resultatendeling is een prachtig instrument dat
past bij de moderne werknemer en dat bedrijven lucht kan verschaffen
in een periode van ademnood." Om afspraken te maken over resultaten is
volgens Van der Steen zowel bij werkgevers als werknemers "lef en
creativiteit" nodig.
* 20-12-2001: Hans van der Steen (AWVN): CAO-seizoen 2002 vraagt om
lef en creativiteit (uit opinieblad Forum)
---