P E R S M E D E D E L I N G
A G A L E V - F R A C T I E
V L A A M S P A R L E M E N T
Brussel, 20 december 2001
Rechten van werkzoekenden wettelijk vastleggen
Door hun specifieke situatie vormt voor een deel van de werkzoekenden een
niet georganiseerde groep. De regelgeving in verband met werkzoekenden
dateert reeds van 1993 en is totaal achterhaald en niet aangepast aan de
evolutie. Zo spelen naast de VDAB nog een heleboel andere organisaties een
rol op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld de uitzendbureaus. Ook het werk zoeken
op het internet is volop in evolutie.
Een aantal essentiële rechten van werkzoekenden verdient evenwel een
decretale verankering: het recht op gelijke behandeling en non-discriminatie
en het recht op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Het recht op
kosteloos zoeken en het recht op informatie. Het recht op persoonlijke
begeleiding en op aangepaste trajecten inzake opleiding en werkervaring. Het
recht op kwalitatieve dienstverlening, het recht op een gelijkvormig en
motiverend opleidingsstatuut. Het recht op de erkenning van de verworven
competenties, ongeacht op welke wijze deze werden verworven. Het recht op
veiligheid, gezondheid en welzijn, in het bijzonder bij beroepsopleiding en
werkervaring. Het recht op inspraak, overleg en onderhandeling.
Er zijn ook nieuwe risico's ontstaan. De openstelling van het
cliënt-volgsysteem van de VDAB naar samenwerkende partners in de werkwinkels
verscherpt de nood aan een sluitende controle op de bescherming van de
persoonlijke levenssfeer. De groeiende arbeidsbemiddelingactiviteit via
Internet roept de vraag op hoe de rechten van werkzoekenden in deze
processen kunnen worden gegarandeerd.
Vlaanderen kan het voortouw nemen om gestalte te geven aan een geheel van
rechten van de werkzoekenden ten aanzien van de arbeidsmarktvoorzieningen
van publieke of van private aard. Daarnaast kan de Vlaamse Overheid ook
regelgevend optreden voor het overheidspersoneel en het onderwijzend
personeel waarvan zij de rechtspositie autonoom kan bepalen.
De Vlaamse overheid kan het voorbeeld geven wat de regelgeving betreft voor
het overheidspersoneel en het onderwijspersoneel.
Op 20 december werd op ons initiatief een resolutie ingediend en ondertekend
door alle democratische partijen. In die resolutie vragen we aan de regering
om op korte termijn gestalte te geven aan een globaal Handvest van de
Werkzoekende.
Aan de Vlaamse Minister, bevoegd voor Onderwijs en Ambtenarenzaken, vragen
we de nodige initiatieven te nemen om de rechten van werkzoekenden die
solliciteren naar een betrekking in de Vlaamse openbare sector of het
onderwijs vast te leggen.Wij vragen aan de Vlaamse Minister, bevoegd voor
Werkgelegenheid om op korte termijn een decretaal initiatief te nemen om de
rechten van de werkzoekenden te verankeren en aan te passen aan de huidige
evolutie en noden.
In goede economische tijden zijn rechten voor de werkzoekenden
noodzakelijk, in moeilijkere economische tijden bestaat het risico dat men
lichtzinnig omspringt met die rechten. Daarom is een decretale verankering
van de rechten van de werkzoekenden absoluut noodzakelijk.
Veerle Declercq,
Vlaams Volksvertegenwoordiger
---
Meer informatie:
Agalev fractie, Vlaams Parlement, 1011 Brussel
Tel. 02-552 13 84 Fax 02-552 16 33
e-mail: vl.parlm@agalev.be
http://www.agalev.be/code/nl/page.cfm?id_page=852