Centrum voor Arbeidsverhoudingen
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (27 december 2001)
Vermindering ziekteverzuim en WAO-instroom door middel van maatregelen
in nieuwe CAO's
Minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het
ziekteverzuim en de instroom in de WAO tegengaan door effectieve
maatregelen op te laten nemen in nieuwe CAO's. In verband daarmee
heeft hij vandaag een adviesaanvraag gestuurd naar de Stichting van de
Arbeid.
In de adviesaanvraag verzoekt de minister de werkgevers- en
werknemers-organisaties die in de Stichting van de Arbeid
vertegenwoordigd zijn om voor 1 maart 2002 met een plan van aanpak te
komen om op effectieve wijze in de bedrijven het ziekteverzuim en de
WAO-instroom te verminderen. Het gaat daarbij om maatregelen die
werkgevers en werknemers afspreken in het kader van de nieuwe CAO's,
waarover thans onderhandelingen lopen dan wel binnenkort plaatsvinden.
Minister Vermeend wijst erop dat een effectieve aanpak van het ziekteverzuim en het voorkomen dat werknemers in de WAO terecht komen het snelst en het best kunnen worden gerealiseerd door een individuele benadering van werknemers in een zo vroeg mogelijk stadium van het ziekteverzuim. In de adviesaanvraag schrijft de minister dat in situaties waarin een werknemer zijn oorspronkelijk werk niet of niet goed meer kan verrichten, het gewenst is dat er wordt gezocht naar ander werk in de onderneming zelf of elders in de bedrijfstak.
De minister signaleert ook dat er grote verschillen zijn in
ziekteverzuim en WAO-instroom tussen bedrijven en bedrijfstakken. Door
in nieuwe CAO's de best mogelijke aanpak af te spreken, kunnen
werkgevers en werknemers het ziekteverzuim en de instroom in de WAO
substantieel verminderen.
---