LTO Nederland
Harde aanpak illegale arbeid in tuinbouw
Donderdag 17 januari 2002 - De aanpak van de illegale arbeid wordt
door minister Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
verscherpt. Omdat gebleken is dat de tuinbouw een sector is waar
illegale arbeid regelmatig voorkomt, is vandaag de aftrap gegeven van
het project seizoenarbeid in de tuinbouw door minister Vermeend van
SZW, minister Brinkhorst van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij (LNV),
voorzitter Doornbos van de Land- en Tuinbouworganisatie LTO-Nederland
en bestuurder De Groot van de Centra voor Werk en Inkomen. Door dit
project kunnen tuinders komend seizoen op tijd beschikken over
voldoende legale arbeidskrachten.
Het project ondersteunt tuinders bij het werven van personeel voor
seizoenarbeid en is ook gericht op het uitbannen van illegale arbeid
via certificering van bonafide loonbedrijven. Voor illegale arbeid in
de tuinbouwsector is nu geen enkel excuus meer, zei minister Vermeend
op de startbijeenkomst. Tuinders die desondanks betrapt worden met het
werken met illegalen zullen hard worden aangepakt, aldus minister
Vermeend.
Volgens LTO-voorzitter Doornbos wil LTO met de overheid werken aan een
gezonde en maatschappelijk verantwoorde wijze van ondernemen in de
land- en tuinbouw, in de verwachting daarmee ook een bijdrage te
leveren aan het oplossen van de totale problematiek van illegalen in
Nederland.
Aanleiding van het project is de moeizame personeelswerving en de veel
voorkomende illegale tewerkstelling in de tuinbouw. Het blijkt voor
veel individuele tuinders moeilijk om ieder jaar weer op tijd
voldoende personeel te hebben om de arbeidspieken op te vangen.
Hierdoor groeit de praktijk om met illegale arbeidskrachten te werken,
wat het imago van de sector geen goed doet en ook leidt tot oneerlijke
concurrentieverhoudingen.
Om de personeelsproblemen op te lossen en de illegale arbeid hard aan
te pakken, hebben de ministers Vermeend van SZW en Brinkhorst van LNV
met LTO Nederland en Arbeidsvoorziening (inmiddels de Centra voor Werk
en Inkomen) dit project opgezet. Uitgangspunt is dat de tuinders zelf
verantwoordelijk zijn voor hun personeelsvoorziening en moeten werven
onder lokaal aanbod, familie, bekenden en werknemers die eerder bij
hen in dienst zijn geweest. Tuinders die toch verder van huis
personeel willen zoeken kunnen dankzij dit project rekenen op
ondersteuning van LTO bij het aantrekken van mensen uit Europa. Indien
nodig zal LTO de tuinders ook helpen bij het aanvragen van
tewerkstellingsvergunningen bij het CWI voor personeel van buiten de
Europese Unie.
Een belangrijk onderdeel van het project bestaat uit het certificeren
van handmatige loonbedrijven. Tuinders die gecertificeerde bedrijven
inschakelen kunnen er in principe van uitgaan dat het werk op legale
wijze wordt verricht. Van aangemelde bedrijven wordt nagegaan of zij
werken met inachtneming van de regels op het gebied van de Wet arbeid
vreemdelingen, arbeidsomstandigheden, de afdracht van belastingen en
premies en het betalen van het wettelijk minimumloon. De goede
bedrijven worden gecertificeerd en hun naam wordt gepubliceerd.
Ongeveer twee maal per jaar vindt hercontrole plaats. Tuinders die
toch nog in zee gaan met een niet-gecertificeerd loonbedrijf
realiseren zich dan dat zij ernstige risicos nemen. De
Arbeidsinspectie blijft actief handhaven en zal op een gegeven moment
extra letten op niet-gecertificeerde bedrijven en niet-geregisteerde
tuinders.
---
Dit is een gezamenlijk persbericht van de ministeries van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Landbouw, Natuurbeheer en Visserij
(LNV) en LTO-Nederland.
Nadere informatie: Geert Pinxterhuis (tel. 070 3382721)
Wilt u hierop reageren? Stuur dan uw e-mail naar: info@lto.nl
(Auteur: LTO-Nederland)