Inspectie van het Onderwijs
Integraal Personeelsbeleid in de startblokken
Utrecht, 21
januari 2002
Op veel scholen is een begin gemaakt met de invoering van Integraal
Personeelsbeleid (IPB) met cursussen, beleidsstukken,
competentieprofielen en de modernisering van bestaande
personeelsinstrumenten. Van integratie kan echter nog niet worden
gesproken.
Dit blijkt uit een onderzoek naar de voortgang van de invoering van
integraal personeelsbeleid, uitgevoerd door Research voor Beleid in
opdracht van de Inspectie van het Onderwijs. De meting zal de komende
jaren worden herhaald.
De invoering van integraal personeelsbeleid vloeit voort uit afspraken
die werkgevers en werknemers in de CAO hebben gemaakt.
In de monitor wordt de invoering van integraal personeelsbeleid
gemeten aan de hand van drie onderwerpen: de randvoorwaarden voor
integraal personeels beleid, de mate van integratie en aspecten van
personeelsbeleid.
De randvoorwaarden voor de invoering van integraal personeelsbeleid
zijn voldoende aanwezig. Het personeel acht over het geheel genomen
het schoolmanagement in staat om binnen de gestelde termijnen
integraal personeels beleid verantwoord in te voeren, en de houding
van personeel en management ten opzichte van integraal
personeelsbeleid is positief.
Wat betreft de mate van integratie, een essentiële factor bij
integraal personeelsbeleid, blijkt dat dit nog weinig ontwikkeld is op
de meeste scholen, wat niet vreemd is gezien het jonge karakter van
dit element van integraal personeelsbeleid.
De traditionele aspecten van personeelsbeleid (zoals werving en
selectie, functioneringgesprekken, personeelsbeheer en zorg) zijn
redelijk tot goed ontwikkeld in de scholen. De nieuwere aspecten van
personeelsbeleid, zoals loopbaanmanagement en het benutten van de
ruimte in arbeidsvoorwaarden blijven hier qua ontwikkeling nog bij
achter.
Meer informatie over Integraal Personeelsbeleid kunt u opvragen bij
Thirza Stam T: 030-6669813 E: T.Stam@owinsp.nl. Een exemplaar van de
brochure Integraal Personeelsbeleid met een samenvatting van het
onderzoek is verkrijgbaar bij Postbus 51of te downloaden. Het
volledige rapport kunt u ook downloaden..