Centrum voor Arbeidsverhoudingen
CMHF - 23 januari 2002
Eerste reactie CMHF op WAO-principeakkoord SER-commissie
De CMHF zal het onderhandelaarakkoord over de WAO van de SER de
komende periode bestuderen. In een eerste reactie zegt bureaumanager
Cees Michielse: "Juist bij de overheid en in het onderwijs is men
behoorlijk succesvol met het aan het werk houden van gedeeltelijk
arbeidsongeschikten. Als dat niet mogelijk blijft met een
bovenwettelijke aanvulling vanaf het tweede jaar, wijzen wij dat af.
Veel zogenaamde details zijn nog niet aan de orde geweest.
Maar succesvol reïntegratiebeleid maak je ook niet op macro-niveau met
het risico het veld dan maar voor de problemen te zetten.
Slechts de optelsom van effectief beleid in ondernemingen en
bedrijfstakken levert op termijn resultaten over de hele linie. Dat
kun en mag je niet omkeren. Ik vrees dat het huidige akkoord op
hoofdlijnen daarom nog onvoldoende waarborgen kent om uiteindelijk ja
te kunnen zeggen." Een nadere uitwerking van de voorstellen van de
SER-commissie neemt nog zeker twee à drie
maanden in beslag. Op basis van adviezen van de CMHF-commissies
Postactieven en Georganiseerd Overleg zal het CMHF-bestuur een
eindoordeel vellen.
Stafmedewerker Hans Vroon van de Unie MHP, waarvan de CMHF onderdeel
is, spreekt van een onderhandelaarakkoord "met plussen en minnen." Hij
maakt namens de Unie mhp deel uit van de SER-commissie die zich de
afgelopen maanden heeft gebogen over het advies van de
commissie-Donner.
Vroon noemt de financiële bescherming van de volledig
arbeidsongeschikte positief. Hij verwacht dat de beperking van de
uitkering in het tweede ziektejaar voor de achterban van de Unie mhp
een moeilijk punt zal zijn. Vroon onderschrijft de 'leidende gedachte'
in het akkoord om ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. "Is
hier toch sprake van, dan is een doelgerichte
begeleiding die moet leiden tot een snelle reïntegratie de aangewezen
actie. In de voorstellen van de SER-commissie wordt voor de financiële
bescherming uitgegaan van de verdiencapaciteit van de werknemer,
anders dan in 'Donner''.
De tekst van het onderhandelaarakkoord staat onder meer op de site van
de SER.
---