Ingezonden persbericht
Vakcentrales: wetsvoorstel concurrentiebeding rijp voor de prullenbak
De kabinetsvoorstellen voor aanpassing van het concurrentiebeding deugen
niet. Zij treden het grondwettelijke recht van arbeidskeuze met voeten. Dat
is de strekking van een woedende brief van de drie vakcentrales. FNV, CNV en
Unie mhp. Zij dringen bij de Tweede Kamer aan op een verbod op het
concurrentiebeding.
"Vier jaar hebben we moeten wachten op het wetsvoorstel en het resultaat
stelt ons bijzonder teleur", schrijven de vakcentrales met gevoel voor
understatement. Niet alleen pakken de voorstellen nog nadeliger uit dan een
eerder voorstel van het vorige kabinet. Zij bieden ook minder bescherming
voor werknemers dan regelingen in omringende landen.
De drie vakcentrales vinden dat werkgevers nu al meer dan genoeg beschermd
worden tegen oneerlijke concurrentie door voormalige werknemers Zo kunnen
zij te allen tijde naar de rechter stappen. De praktijk leert dat dit een
adequaat middel is. Maar ook bestaat er de mogelijkheid van een opleidings-,
relatie- en geheimhoudingsbeding. Genoeg alternatieven dus, aldus de
vakcentrales.
Zij constateren dat concurrentiebedingen zeer veel en steeds vaker worden
gesloten. Zelfs als het gaat om niet zulke voor de hand liggende beroepen
als schoonmaker, winkelbediende of textielarbeider. Bovendien blijkt uit
onderzoek van het instituut Research voor Beleid dat veel werknemers vanwege
een concurrentiebeding kopschuw worden om zich te begeven op de
arbeidsmarkt. De vakcentrales schrijven dan ook: "Door de werknemer te
dwingen om hetzij naar een andere sector over te stappen, hetzij vast te
roesten in zijn huidige functie, blokkeert het concurrentiebeding
creativiteit en innovatievermogen. En het leidt tot kapitaalvernietiging van
'human capital'."
Conclusie van FNV, CNV en Unie mhp: onze benadering leidt tot meer
marktwerking, meer deregulering en meer wetgevingskwaliteit.
FNV Voorlichting
Paulus Plas: 020 - 58 16 553
De brief van de vakcentrales staat op www.fnv.nl/nieuws