Gemeente Zwolle
Agenda van de toekomst Datum uitgave: 13-02-2002
Onderwerp :Zorg en welzijn
College stelt afspraken met ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
vast
Het college van B&W heeft de afspraken met het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, genoemd de Agenda van de Toekomst,
vastgesteld. De Agenda van de Toekomst is een contract met minister
Vermeend van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de komende vier
jaar. De minister heeft met 26 grote en middelgrote gemeenten afspraken
gemaakt over extra maatregelen die er toe moeten leiden dat
bijstandsgerechtigden sneller aan het werk gaan of actief kunnen worden
in maatschappelijke activiteiten.
De gemeente Zwolle gaat met het rijk een inspanningsverplichting aan
dat 75 tot 80 % van de cliënten van Sociale Zaken van de gemeente een
traject aangeboden wordt. Het doel is dat in 2006 een
uitstroompercentage van 40% is gerealiseerd, dit betekent 701 cliënten
aan het werk (of sociale activering) van het totaal van 2263
uitkeringsgerechtigden (peildatum 1 januari 2001). De Agenda van de
Toekomst wordt in de raad van 25 februari behandeld.
De afspraak met de minister is dat in de komende jaren ruim 30.000
mensen uit de bijstand aan werk zijn geholpen. Ieder jaar gaat de
minister met de 26 steden om de tafel zitten om te beoordelen of de
afgesproken doelstellingen zijn gehaald. Als een stad onvoldoende
presteert, kan de minister besluiten tot minder rijksbijdrage aan deze
stad.
Intensieve begeleiding
De laatste jaren is het aantal mensen met een bijstandsuitkering al
gedaald. Binnen de huidige groep bijstandsgerechtigden hebben veel
mensen een groet afstand tot de arbeidsmarkt. Dat betekent dat deze
mensen met een zeer intensieve begeleiding aan werk geholpen kunnen
worden of actief kunnen worden in maatschappelijke activiteiten, zoals
vrijwilligerswerk. De steden - en zo ook Zwolle - willen samen met
minister Vermeend, dit gezamenlijk via een integrale aanpak
bewerkstelligen rijksbijdrage aan deze stad.
Aanpak
Het gaat om het aanbieden van een geheel aan verschillende maatregelen
om de cliënten aan werk te helpen en om ze te activeren tot
maatschappelijke betrokkenheid, zoals bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
Ook worden bijvoorbeeld meer opvangplaatsen gecreëerd voor kinderen van
ouders die werken. Daarnaast heeft de gemeente Zwolle zich ook
verplicht om met ingang van 1 januari 2001 in het jaarlijks op te
stellen beleidsplan kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen op te
nemen voor hoogwaardig handhavingsbeleid.
Bron: Communicatie en Juridische Zaken
Datum van 13-02-2002 tot 19-02-2002