Zorgverzekeraars Nederland
Zeist, 15 februari 2002
Vakorganisaties lopen weg van onderhandelingstafel
Al in het eerste en slechts nog verkennende overleg over de nieuwe CAO voor de Zorgverzekeraars zijn FNV Bondgenoten, De Unie en Dienstenbond CNV vandaag van tafel weggelopen. Van nieuw overleg wil men de komende tijd niet weten. Zorgverzekeraars Nederland is teleurgesteld in de opstelling van de vakorganisaties en acht de actie buiten proporties.
Inzet
Zorgverzekeraars Nederland is teleurgesteld in de opstelling van de
vakorganisaties. De zorgverzekeraars dachten een goede start te maken
met een inzet die vanuit het belang van de gehele branche verantwoord
te noemen is. Onderhandelaar Ruud Sandbrink van Zorgverzekeraars
Nederland: `De zorgverzekeraars streven ernaar de huidige CAO voor de
Zorgverzekeraars voort te zetten. Deze CAO voldoet en inhoudelijke
wijzigingen zijn voor de zorgverzekeraars de komende tijd
onuitvoerbaar. Reorganisatie- en fusieperikelen en de implementatie
van de huidige CAO, zoals de uitvoering van het Arboconvenant,
verdienen op dit moment de hoogste prioriteit binnen onze
organisaties'. Overigens zit een stijging van de lonen zeker in het
vat. Deze zal echter gematigd zijn. Onderhandelaar Sandbrink: `Gegeven
de grote druk vanuit de samenleving op de besteding van de middelen
voor de gezondheidszorg geeft een hoge loonstijging geen pas'.
De vakorganisaties konden zich in de inzet van de zorgverzekeraars absoluut niet vinden. Zij willen de CAO aanpassen, op onderdelen zelfs zeer ingrijpend. En zij eisen een forse loonsverhoging.
Radiostilte
De vakorganisaties hebben aangegeven geen verder overleg te willen,
maar eerst de leden te willen raadplegen. Zorgverzekeraars Nederland
betreurt dit en acht het staken van overleg buiten proporties. De
branchevereniging had gerekend op constructief overleg en op begrip
voor de enorme druk die op dit moment op de zorgverzekeraars wordt
uitgeoefend. De zorgverzekeraars wijzen er bovendien op dat de CAO
voor de Zorgverzekeraars een raamcao is. De arbeidsvoorwaarden en de
arbeidsomstandigheden dienen in overleg tussen de individuele
zorgverzekeraars en de ondernemingsraad tot stand te komen.
Sandbrink: `Wat ons betreft gaan we zo snel mogelijk weer aan tafel, en brengen we zaken op gang waar de werknemers direct profijt van hebben, bijvoorbeeld de invoering van het cafetariamodel'.
l